晖致制药（大连）有限公司

因为面试地点在沈阳，而我在大连，hr很关照的说视频面试，后天面试那天直接电话面试的，做了自我介绍，然后面试官问了几个问题，为什么想做医药销售代表，意向城市都哪些，还有什么时间可以上岗，因为还是在校生，可能不能马上上岗，所以最后失败了。

因为工作经验欠缺，但也是一次机会，体验也不错。在朋友老公的推荐下去了该公司面试，区域的负责经理先给我电话面试，然后又去的他们办事处面试。 首先是一分钟的自我介绍（类似一般流程），然后经理拿了一份产品DA让我看十分钟，之后又让复述DA内容，就是考察我的总结能力及学习力吧。后来又提了一些问题，因为虽然没有工作经验，但是也听朋友聊过，所以整个过程还是挺愉快的。结束后经理把我到电梯间。 感觉还是不错了，果然大概一周后，经理电话给我说初试通过了，约了时间大区经理面试。大区经理面试是在一家咖啡馆，整个环境气氛是挺不错的，不过大区经理是个中年女人，优雅间又有种严肃，她问了我一个问题，就是你对自己的职业是如何规划的，其实我该回答和销售相关的，但是当时自己没有经验，正在考注会，就说自己正在考注会，期望以后从事类似的工作。多么不搭边，结果就落选了。所以面试前还是要做充分的准备才行呢，这也是经验教训。

自我介绍?你最感动父母的事情?你在宿舍里与室友的关系?你认为什么能力最重要?医学信息沟通专员主要干什么工作？如果明天你就上岗，你应该怎么做，具体列子。推销一只笔(2元)卖给我10元。你的学习能力怎么样？具体列子。既然你学习能力还可以，我这里有一份药品宣传册，请说出该药的卖点。你会喝酒吗？根据你的简历上一些经验，问你具备的能力。

一面是群面，简单介绍一下自己什么的。专业的HR一眼就能知道你是不是适合这个职位。 二面是大区经理面，问你的家庭情况，对公司的了解，再就是对职位的理解。 三面是总监，面到总监就基本上定了。

首先自我介绍3分分钟，然后提问。都是一些常见的问题，个人认为考察的是你的反应能力。自我介绍后进行提问，有三位面试官。问的定西都是细节的东西。比如我说我勤奋踏实，他就问请举例说明你勤奋踏实。我说我沟通能力强，他就说请举例说明。

由于我在医药销售行业有6年的销售经验，所以也有一些其他公司的销售人脉，所以是经过其他人介绍的面试，其实整个一面试比较常规，主要分3个步骤a自我介绍b地区经理询问感兴趣的相关问题c我有什么关于公司或者岗位的相关问题询问。自我介绍就不多说了，主要是第二个环节，用人单位会很详细的询问以前在职期间每年的销售情况，个人觉得业绩什么的虽然是表述重点，但主要还是销售思路的展现。经过了一面之后就是大区电话面试，环节还是前面的三个，但主要内容围绕市场操作为主。

因为是实习面试，所以面试总体难度不大，但是就是实习的工作环境和工资被卡的很惨。至于后面也没去当实习生，为什么没去，主要是当时负责的地方不方便。如果在外面租房子也没有什么钱，所以就选择没去（还有就是辉瑞的实习转正的概率很低）