长安汽车

提交简历后有一个测评，测评通过后会在校园宣讲会结束后通知面试，一共两面，一面是技术面，主要问项目，自己做了啥就讲啥，一定要将清楚，然后问了一些基本情况。二面是群面，有小组讨论。总体来说还是很正规，就是人多，等的时间有点长。

首先会是部门的HR进行一个初面，他们会按照内部的一些硬性指标对候选人进行筛选，对于合适的人选他们会推荐给相关的部门领导，再由部门领导对候选人进行技术类的面试，如果通过了，就算完成了长安汽车的面试流程，剩下的就只是流程性的问题了。

网申的时候测试一些性格和为人处事的问题，接着通知单面，一对一，面试官很好聊，就是把自己的想法和追求聊一聊，国企比较注重形象和自我修养，接着通知群面，八个面试官面试我们十个，问了三个问题，1.自我介绍两分钟；2.为什么选择长安；3。对比其他几位你觉得你的表现如何，你有什么优势？面试挺好过的，就是实习要下三个月车间，然后看你能力转正分配到各个岗位。

现场投简历——HR了解基本情况——专业人员进行专业面试——同时签合同在所有面试人员中，我的面试时间是最长的，足足有50分钟，别人可能也就十分钟不到，估计后面的人都等晕了；有两个地方记忆深刻，面试官问了一个问题，如果公司出现开始建立工厂的时候，是符合法规要求的，附近无居民，后面由于人员增多，有了居民区，出现投诉问题，应该怎么办，我想了一下，就说如果我一直在，我想这种情况不会发生的，因为在政府规划的时候，我们就应该考虑改善我们的污染物处理设施，而不是等居民入住之后在作出应对；最后面试完了，面试官又问了我一个问题，他说如果今天我面试你这么久，最后依然没有录用你，你觉得会是什么原因，我弱弱的说了一句，性别歧视，他就笑了，我就知道我肯定被录用了。

一份好简历是通往成功之门， 对每一位求职者来说都懂。然而真正要做到能使HR们眼前一亮的简历似乎却并非太多。可能有人会认为好的简历就是与众不同的简历。需要会英语和第三语言，还要对其他领域和新兴技术有了解。

校招面试总体来说还是比较平常，分三轮，群面+单独面试。校招面试没有具体的岗位，公司培训过后会有一个内部双选会，直接和部门的领导谈，涉及到专业的东西不是很多，主要就是看几个面试的人之中谁的学历和经历更合适。

在面试前要树立自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。