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首先是笔试，题梯度比较明显 基础的很基础 难的也挺难，记得的题有：css中color是用数字表示的 写一个方法 吧color的数字表示转换成16进制表示。 new了以后 他背后都发生了什么。写一个方法f（arr，n），实现：假如arr数组是【1，2，3，4，5，6】，n=2；那么返回一个新数组【【1，2，3】，【4，5，6】】，如果n=3，则返回【【1，2】，【3，4】，【5，6】】以此类推。一面问的很基础，p标签和span区别，如何互相转化。让一个div水平居中 除了margin 0 auto 还有啥方法，怎么根据一个div找到他的所有孩子 兄弟节点之类的 还有js表单的问题 bootstrap代码的原理 和jquery的一些方法二面问的非常广 http协议包括什么 你点击浏览器之后 他背后发生了什么 进程和线程的区别是什么 有没有用过linux命令行 java垃圾回收机制 有没有实现什么算法（这里我说我考研的时候实现过冒泡快排，他说太基础了 有没有自己原创的算法==）又问平时你怎么学这些知识，我说上知乎，他就问知乎都关注了哪些大神 我说轮子哥 他扑哧笑了。这是我唯一一次见他笑==他又问 知乎前端板块有个很火的技术问题（我自己都没听说过）blabla 不知道你看过没 我说没有注意到 他就说那我直接问你吧 如果你碰到这个问题 你会怎么解决 直接蒙蔽。后来结束了以后和二面的大大聊了聊 他很有想法 看问题很毒 我让他给我提了些意见 还有简历有什么缺点 他都说的很详细 感觉其实人挺好的 anyway 不管啥结果 这次学到很多~

公司是初创公司，所做业务于自己所期望的比较相符，面试过程中自己表现还可以，面试官是技术大牛，问题都能问到点上，总体下来聊的还可以，期待offer，期待为公司的发展出自己的一份力，也期待在公司工作过程中不断完善自己，不断学习新的技术！

首先是自我介绍, 然后介绍一些自己的项目; 接下来会针对项目问一些问题, 当然也会问你一些技术的问题.其中有一些技术问题是必须要明白的, 比如说http, 比如说前端项目的优化, 比如说react(看部门的技术栈), 比如说安全相关的问题.

面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。

面试官面试官面试的过程中貌似比较注重基础，但是你和他意见相背的时候；就很自信地认为自己说得对。你说得什么他都听不进去了，甚至开始挑刺。当然这位面试官的技术肯定比我强，但是沟通的时候真的有些累 ；且面试的过程中不会去挖掘你的优势。他们的前端技术栈应该是react。

首先填写一张表，表上包括身份证号 父母的姓名 联系方式都要填写之后左上角是序号，代表你是第几个面试的一个下午，光前端他们面试了50人左右四个人进行面试。面试问你一些简单问题，之后介绍他们公司。之后说，如果对你感兴趣，就会在第二天下午17点之前通知你~

面试去直接上机去做一道试题，然后包括UI部分和逻辑部分。（不可联网，但是有JQ的文档和引用文件）根据题目把一个小组件封装出来。我先把UI制作出来然后根据要求编写JS。最后封装在一个模块中。最后机试通过了。再去跟技术部的负责人谈。也是一些技术上的问题，一个问题点会不停的深挖，直到答不出来。然后换下个问题。总的来说面试过程很愉快。