中建四局

先填一张个人简历，上面写基本的情况，自己的优缺点及为什么离开上一家单位然后进行初试，就问一些基本情况再然后就是项目经理面试，会问很多问题比如地砖综合单价，乳胶漆等，还有一些专业上的问题最后再让你问他问题结束面试，让你等复试。

来写个面经，希望能顺利通过，总部考核先是晚上的宣讲会（现场可以投递简历），然后各大高校开始巡回面试，会在你学校的前一天收到面试通知。 第一轮是自我介绍+即兴演讲（或者才艺展示），演讲的内容是一张图片，个人认为比较简单，通过后会有无领导小组讨论，然后等通知。第二轮是游戏，类似资源互换的卡片游戏，需要完成任务，通过的还有一个一对一的hr面试。最后一轮是区域公司高管面试，然后通过的最终提交到总部审核。 这就是全过程，希望可以帮到，也算给自己攒个rp。

一轮软件测试，了解你对项目软件的实际操作水平；二轮老总面试，主要谈论项目的抗压能力和综合性能。不问专业知识；三轮HR最后解答你的一些疑问。忘了说首先要做一些造价方面的知识题。难度。。刚毕业的大学生没有问题，或者有研究造价书的没问题。

中建四局来我们学校招聘的时候，首先他们会筛选简历，一般简历丰富的他们会留下来，然后在进入面试环节，是一对一的面试，面试的时候他们都会问一些简单的问题，比如你的家庭情况，然后是你未来的打算，还有就是你的实习经历，一般有实习经历的要占优势一些，公司会先考虑有实习经历的，在面试中会淘汰一些人，最后进入第二轮面试，是由公司经理面试的，他们会跟你讲一些公司的情况，待遇如何，工作地点等，然后让你征求家里面人的意见，如果没问题就当场签约！总之，他们的要求不会太高，只要你稍稍努力都可以进去。

面试是星期六，到恒大中心，先是填表，然后是做题，题主要是定额。熟悉定额和有一定造价经验即可。做完题，有人带去面试。面试是用人部门经理及人事部经理共同面试，问一些简单问题。真实回答。当天感冒不太舒服，然后晚上就接到电话通过了。

三轮面试，首先到项目成本经理面试，然后到区域公司成本副总面试，最后是项目总面试，面试涉及一些基本专业知识，难度不大，主要还是要看个人工作经验的积累，对工作的认真程度，不要一问三不知，也提个人应聘该职位的优势，个人感觉自信、阳光、积极向上的态度以及愿意加入团队的意愿加分较多。薪酬方面实行月度付60%，季度付10%，年度付30%，有一般国企的补贴，包含通讯补贴、餐补、服装补贴，另外有节日福利。

在网上看到的招聘信息，投递简历，办公室人员会将应聘各专业的简历分类交于公司领导，领导看完后，会约定时间一起面试，面试由公司总经理及相关部门领导参加，主要问询工作经历，离职背景，工作经验，专业部门领导会问一些专业知识。