腾讯

跟其他公司的招聘流程一样，分为投简历--在线测评--群面--专业面--综合面。在线测评的话一部分就是逻辑推理和语言理解方面，另一部分是两道主观题，偏产品方向； 具体内容有点忘记了，但是大意跟互联网相关。人力岗和产品岗是在一块群面的，当时无领导小组讨论的题目就是产品类，设计一款智能语音设备的功能、应用场景等等。所以，在互联网大公司相关面试前要多了解前沿动态，面试时才会临场发挥。只可惜的是我群面就被刷了，不过可以过去涨涨经验也不错。听说后面专业面问的比较细，针对简历上的东西。

面试的是腾讯外包，一开始先做题，然后初面，初面还是比较简单的，很容易就过，复试就会问的比较深刻一些，还有第三轮的腾讯在职员工的面试，一句话，面试前要准备好吧，不要紧张，其实挺同意过得，当然是外包挺容易过得。

先问我要应聘哪个岗位，我说招聘专员，然后就让我等着，等了好一会，聊了离职原因，为什么来深圳发展，对未来有什么规划，再让我谈谈对招聘的看法，感觉自己没有发挥好，其实有很多想说的，但是面试结束之后才涌进脑子里，后悔也没用了，只当是积攒经验了。

校招面试，第一轮群面就挂了。在广州的一个酒店，很大，进去签到然后等叫号。本来我是十一点半面试的，到十二点半才叫到，好像是早上的最后一组了。一组一共七个人，四个中大的本科生和三个硕士，面我们的是传说中的小马哥。最开始的时候先自我介绍，每个人讲一下自己的特长。然后再发一张纸写一段话，随便什么都行反正是最近的感悟或者思考。 接着开始正式群面，题目是找个大学生痛点然后设计互联网产品。我们组的人都很好，大家讨论得比较和谐，最后汇报完毕之后要求每个人讲一下哪个人表现最好，哪个人表现最差。然后就走了。回去之后我们建了个群，大概是七个人进了三个这样。进了的小伙伴还说小马哥说我们组是进的人最多的。

一，一面是群面，一共8个人，先是每个人五分钟的发言时间，在这五分钟介绍面试官给你的五个方面的内容，比如你的兴趣爱好，你的小习惯等，都是比较简单的。在这个过程中要耐心听别人说了什么，因为后面有互相提问的环节。结束后会淘汰一半的人，剩下4个人两两分组，组内各自讨论一道相同的题目，并汇报，然后就结束了。二，二面还是群面，一个4个人，题目是一面的小组题目。一面结束当晚就会通知你是否通过，并且让你准备第二天题目的ppt内容，二面就去讲，然后回答问题，互相提问。三，三面是GM面，一共聊了40分钟，深挖简历，没有固定的问题，面试官是很有经验的大佬，有一点点压力面，但面试官人还是很好的。最后顺利拿到了offer

面试官比较严肃，一进来先会问一些简单的面试常规问题，比如说你为什么想做hr的实习生，描述一下录用你的理由，说一下你的优缺点（很容易踩雷），你是如何看待人力资源这份工作等主观问题。接下来会问一些专业性问题，比如说人力资源六大模块是什么之类的。由于我是跨专业面试，而且是临时接到了面试通知，所以完全没有准备，面试官显然是比较不满意的。如果是有意在这方面发展的同学有必要提前认真阅读一下专业书籍，同时也需要对自己的职业发展有一个比较清晰的规划。

面试地点在北京。 群面是无领导小组讨论，在技术交易大厦腾讯自己的楼层，一组8人，问题是经典的那些问题，比如模拟经营一个啥然后写个商业计划书。面试官很和蔼儒雅，当时全组虽然都很优秀很有竞争力，但是气氛非常好，没有撕逼没有双leader。 两天后初试，在一家酒店，还是群面的面试官，一开始会问对群面的感受，对自己的评价这种，主要围绕简历问问题。 复试在一周后，据说是深圳那边的HRD来面试的。气氛都很温和，没有压力面，还是围绕简历问问题，不过更加深刻，这一轮我也没有想通是哪里表现不好被挂掉的。 总体对腾讯的面试感受还是很好的，没有压力的同时也在考察你的综合能力。没有通过应该是自己能力不足，感到很遗憾，但是对公司很有好感。