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一共两轮面试前台小姐姐先给两张表一张性格测试(超反感这种，出于礼貌还是填完了)一张职位申请登记表填完面试的第一个应该是人事，态度很好，介绍了公司的业务还有岗位的业务，也互相问了些问题，过程聊得都挺好的第二个面试的应该是部门负责人，态度真的……一言难尽，很敷衍，然后拽拽的样子，我觉得大可不必招人，自己干吧！！本来对公司业务好奇想问的，因为给人感觉很不好，所以就问了他一个问题，想快点结束面试在线上有叫HR把自己的工作经历反馈给负责人，负责人觉得合适再面试的总结：浪费了时间又影响了心情，无效面试

笔试：纯英文试卷 ，一些关于性格和数学概率计算题。 面试：由部门经理一对一面谈，整个过程大概15-20分钟的样子，问的问题大概有：          1.对互联网广告的了解；          2.对数据整理分析工作会不会感到无聊；          3.有没有记账的习惯；          4.平时兴趣爱好是什么；          5.预估薪资。

面试很简单，之前要先填一份申请表，中英文都有。面试是一个hr的工作人员＋财务部的老大。老大人很好，因为招的是实习生，所以要求好像也没有很多，就是问了一下能上班的时间， 住的地方和公司的位置远不远。没问专业性的问题。

超级无语的一次面试，完全就是耽误时间。公司hr来的电话让我去面试，说觉得岗位比较符合，就去了，等面试官等了15分钟，说是还没来，然后好不容易等来了面试官，聊了一半面试官又被叫走了，回来告诉我我跟这个岗位不太符合，让我试一下运营岗，然后又回来跟我说也不太符合。从来没见过这样的公司，你们需要什么样的人不能提前沟通好嘛，真的是浪费大家的时间。

去到公司的环境很好，在前台等了一会后HR过来，首先进行大概40分钟的笔试，笔试题目题量较少，难度一般，主要是逻辑题。 完成笔试后HR进行一面，简单了解你的职业规划，校园经历，首先是中文，然后是英文面。 HR觉得没有问题之后，过一会就叫上司过来进行二轮面试，主要问你专业相关的问题，excel的操作熟练也比较重要。 整个笔试加面试下来大概两个小时，比较高效率，不会耽误你时间，面试氛围比较轻松，就像普通交流一样，给人感觉很好。

1.笔试。逻辑题和画图题，或许面试职位不一样而不一样，题目不方便透露了； 2.HR面试，交谈过程不长，笔试成绩过了就和leader面试； 3.leader面试，过程不长，根据自我介绍和简历内容提问，毕竟只是实习生，不会像正式岗位考察那么深入的 PS：前台小姐姐比较高冷...1周过去了，还没通知

纯纯刷kpi，避大雷，冒着雨过来面试，首先给一份类似测智商的题目给做，题目跟岗位毫无相关，都是随便做做也不会看结果（不懂这个环节意义在哪），然后是hr面，聊了一些基本情况，问以往的工作经历，讲了一下这个岗位的基本内容，本人属于有工作经验，hr问了跟这个岗位没什么搭边的问题，聊不到十分钟就完事，问了hr就这样一轮面试？不用负责人面？hr给的答案是这个岗位不用负责人面…嗯大概明白啥意思。工作环境很一般，离地铁站远，面试的那层楼很压抑，安静得很，听说是一些视频后期和文案的岗位，面试的岗位工作地再另一层楼。面试结果暂无通知，问了也不回复，挺没礼貌吧，虽然已经能猜到结果，但至少给个回复。就算过了也不会去，体验感很差，浪费时间，千万别去…