百胜餐饮（广东）有限公司

面试两轮。首先是人资给你面，然后部门经理面，感觉通过了。但是迟迟没有收到offer。人资的说辞是现在疫情期间酒店没营业，需要等月中下旬通知试工时间。我已经推掉好几个面试邀请，等的时间太长怕有变故。工作岗位还是比较心仪的。

一般这种地方面试的话只要你态度端正，对了，长相很重要，必须五官端正看的过去，其实最重要的是你的态度以及仪容仪表，不然你态度和仪容仪表不行的话你再厉害人家都不会要你的！而且里面要服从管理，当然里面的管理者还是很好的！里面的美女尤其多的！况且这家店以后的路会越走越宽的，因为老板抓住了大的潮流！

工资待遇算是在学校附近处于中上水平，而且不会出现拖欠工资的情况。节假日还有3倍工资，晚上10点后还有补贴。 大一的时候因为实在太忙了，给不出稳定上班时间，直接被pass。大一第二学期稍微轻松点又去面试，但是还是没有稳定的上班时间，还是没过。不过在此之前已经在学校附近兼职了。 一直到大二第一学期的时候老板直接面试我。老板都说我很面熟，而且终于有稳定上班时间了，第二天去办健康证然后就培训。

面试过程分为三个部分，第一步HR面试，会简单问一下你的工作经历和在校经历，主要了解是否有服务特质和服务意识，再就是了解稳定性和是否适应外调； 第二轮面试是OJE，会安排你就近去一家餐厅实习两天，一个早班一个晚班，主要看你是否适应倒班，还有能不能适应餐厅的工作节奏，餐厅经理会根据你的表现打分； 最后一轮面试是区域经理面试，我觉得主要是看眼缘和公司是否需要，你说什么感觉区域经理也没有很认真的听，也可能他们阅人无数，看一遍就知道是否合适了，希望对大家有帮助。

网上投了简历后，HR通过电话对我进行了简单的询问，然后让我去公司进行面试。面试分为三轮，第一轮是电话面试了解基本情况，二面是HR，会询问自己之前的执业，询问为什么放弃上一份工作。我只做了简短的描述，感觉描述内容不太充分，逻辑有点混乱。然后问了我的职业规划方向，因为我想走向管理层，我表示通过不断的学习和积累，进行沉淀，然后走向管理层。第三轮是主管的面试，主管会挖掘你的工作能力，假设遇到了某问题你会怎么解决等。

刚开始是给份资料填，想不到吧，面试服务员，都要填资料。之后便是店长的各种问题，个人能力缺点，是否能和同事友好相处，容不容易受外界影响，然后，最后一个问题真的问倒我了，店长问我是不是一个懂得正确分辨到别人情绪，我说是，比较敏感。然后他面无表情的问我，此时此刻的他，是什么心情、我沉默了。

我们是校园招聘 无意中投递了简历 过了几天就给我打电话了 然后要具体面试其实这个面试过程中无压力 这个岗位很容易 如果你确定要来 然后你就要到餐厅开始实习 先做内场员工 等过了三个月然后到外场 目的是让你熟悉各个岗位 大概半年后你就是储备经理啦