新东方前途出国咨询有限公司

HR面试迟到，把我晾了二三十分钟，面试完说好两三天给回复，不了了之了。后来我主动去问，HR连我是谁都忘了，后来安排我重新面试笔试，结束后又是了无音讯。我主动去问面试官结果如何，面试官通知我通过了，但因为疫情关系无法入职。 等了一阵再问HR是否可以入职，HR竟然告诉我我面试应该没有通过，因为主管没有给他通知。我简直满头问号？后来他去问了主管，回复我，面试笔试确实通过了，是他没有了解清楚，但是部门调整，不招人了。前前后后耽误了我四个月的时间，真牛。

面试就是自我介绍，对于这个工作自己的优势和劣势，期望薪资。看着特别正规，其实真的很烂。就这三个问题不能在电话里了解吗？一定让人专门跑过去，三分钟都用不了，就可以走了，浪费大家时间吗？面试结束我第一反应就是这公司，我说什么都不会去。 这是我面试体验最差的一家公司，没有之一。跟启德差远了，大家可以去两家公司面试体会对比一下。

一共有3轮面试，因为疫情原因，都是线上。 1.HR面试。针对简历进行一些提问，谈了谈薪资期望。因为HR是我朋友，所以一轮面试对大家没有任何参考价值。 2.经理面试。我们是打电话沟通的。没有自我介绍。首先让我对说了一下对留学顾问的理解。然后给我出了两道假设题，第一个是：一个学生想申请语言学校，但是她咨询了其他机构，其他机构对于语言学校的申请是不收费的，为什么新东方收费，针对这个情况说服学生和学生家长。第二个是，有一个大二的汉语言文学专业的学生想出国，如何给他做规划。（答案大家就自己想吧，毕竟看能力）最后让我说一下自己的职业规划和设想。整个过程30多分钟。很轻松愉快。 3.总监面试。总监性子比较急，10分钟就结束了。首先让我说了一下自己的基本情况。然后让我评价一下自己。最后问我如何看待新东方。没有什么难度，只要逻辑清晰，说话条理性强都可以。

第一次去面试 Hr小姐姐很温柔 提问问题如下：为什么想做这个行业 一个留学顾问应该有什么特质 对留学顾问的工作理解 自己的优势和劣势 为什么离开之前的工作 第一次正式的面试 自己没准备好 海龟也没办法二面

一共三轮面试，时间线拖的非常的长，浪费你时间拖住你的意图不要太明显。前两次面试还行，就是简单的问答，和你为什么要做这一份工作。 拖了好久终于到终面，面试官简直不能更咄咄逼人了。完全没有尊重人的意思，随意打断别人说话，一开口就是你不行，你辣鸡，你不配，你做不了我们这份神圣的工作。给我都气笑了，底薪3k要求无比高，又要留学经历，又要相关经验，还要有奉献精神，咋不上天呢。最后来一句你无法说服我，总之面试体验极差，拖的时间很长。现已经收到了其他offer，不考虑新东方了。面试且轻视人，那进公司后呢？岂不是随意压榨了？

首先hr直接打我电话跟我聊了有35分钟左右 在我看来算是初试 因为是疫情期间(没有事先联系)问了特别多问题 甚至问我什么时候可以入职 给我感觉比较有戏 不然也不会说那么多 本来说二轮视频面试 加了微信后直接让我去公司面试并且参观办公环境 于是疫情期间我还是排除万难去公司进行面试了  结果面试就是一个留学顾问 在大厅 问了我为什么要日本留学 为什么不坚持下去 为什么要现在回来 明确告诉我学历不够要继续提升 应该继续去日本 回国就业肯定是我通过深思熟虑的 很多问题也属于私人隐私 我不清楚这个日本留学顾问是何意图 我是去应聘的又不是去咨询的 学历本科也是简历和一轮面试都已经知道的 明显就不是真的要招聘 我去应聘的时候疫情期间机构里也没任何学生 这个时候可能也根本不缺人吧 第一次面试给我留下很差的影响 不清楚是否hr有面试人数考核

品牌大公司，各种流程很正规，自带简历，面试者也一个接一个。同时四个人，首先自我介绍，然后面试官针对经历提问。尴尬的是两个面试官基本上对着一个有些留学经历的轮流问，把我们三个凉着或者糊掩过去，说实话这个感觉很不好，很糟糕的一次。留学经历第一位占8成，其它才是专业，没有然后了！