Ernst ＆Young

面试一半分三轮，第一轮技术经理、第二轮到总经理还有一轮是老外，钦差大臣过来面试。总的来说，第一轮技术经理了解这个人的业务能力怎么样； 第二轮总经理了解这个人的综合能力和基本素养怎么样？如是否可以承受压力；是否做了精心的准备； 第三轮老外可能电话面试，可能直接面试，一般都不难，但是要求基本的英语素养。但是面试官对自己业务存在夸大成分，以后在福利方面需要注意询问细节。

广州所，首先是写中英文邮件。然后6个人一组，面我们的直接是par了，她先给我们做了自我介绍，然后让我们也分别自我介绍。接着是商业案例讨论，我们的是一个iron company，四个产品，其中tv销量下降，公司该如何度过风险，具体措施有哪些？没有要求英文，全程用的中文。要求板书，所以我第一个站出来全程板书了。最后有十分钟展示，面试官也很好没有中英文要求，所以大家也都是中文展示。之后，让我们分别给自己和团队打分并说出理由，然后说出认为应该给offer和不应该给的人。 之后围绕咨询问了一系列问题，大家可以自由回答。最后说我们有什么问题可以问她，面试官真的给了很多意见，比如比起找工作更重要的是找对行业，找到自己真正热爱的行业和事情，也讲了很多咨询行业的事情，收获颇丰。因为我们是直接par面了，貌似就是最后一面了，于是后面的单面就是我们的最后一面。小组当中有两个同学有过咨询行业的实习经历，所以他们两问了比较久大约20分钟左右，我们其余四个人都是十分钟左右。 不过也真的辛苦面试官了，从早上8.30到下午2点，一直在和我们面试饭也没吃，当我跟她说辛苦她了午饭都没吃的时候，她说没事都已经习惯了。所以咨询行业还是适合的人进会比较好，起码自己不会因为忙碌而抱怨，随时做好加班熬夜，一天掌握一个行业的准备。

SLP是EY面向大三学生的一次大型一日活动，面试长达一天，人数感觉差不多有三百个人的样子，每一组由一个面试官和七个candidate组成。在这一天你可以很好地了解到安EY的企业文化和他们的专业性。 上午：首先是一个暖场的小游戏，看了几个视频，然后就是par讲解了一个关于EY面向未来技术发展所作出的努力和进步，在这里感觉到EY是个十分专业的公司。然后就开始第一个case analysis，十分钟看材料，四十分钟中文讨论，然后二十分钟英文pre，最后面试官十分钟评讲。个人认为在讨论中应该分配十分钟给大家准备框架和pre的内容，不然会很着急。接着中午午餐时间，由EY提供自助餐，在这里给EY点赞！ 下午：在半个小时的小运动后开始第二个case。一般是上午case的延伸，十分钟看新发的材料，然后十分钟讨论应该还需要知道什么信息，接着十分钟问新的面试官（上午下午不同）你们想要的信息，之后再下发第三份信息，一般你们要了解的都在里面。接着同上午一样，四十分钟讨论以及二十分钟pre。在案例分析完之后有一个par面，但是十分轻松，可能因为大家都很累，这时候be yourself就好啦。

首先接到AC面的通知，一整个下午一点半到五点半，先是30分钟一个中文一个英文的商务写作，只给了大概内容，具体内容需要自己想自己加。 然后一个M听无领导讨论，之后紧接着M单面。单面大多数都是提前写好的问题，都是按着提纲来问。 过了两周par面，par很好很慈善没有压力面，不会challenge你，也会讲许多这个公司的事情，大概面了25分钟左右。

先是hr面，就按照流程的自我介绍，然后根据你的简历询问一些和学校、专业有关的内容。会问你一些普遍的面试问题“你生活或者工作上有没有什么崇拜的人”、“有没有克服过巨大的挑战”等等。接着是部门leader面，主要和你讨论一些岗位职能之类的，都是比较轻松的交流。

社招ra，原本电话面试，后来说SM有空了要求现场面试，SM很强势，是个男的，面试15分钟，主要围绕上份工作内容，回答不是很好。 其实蛮折腾，浪费交通费，还有请假扣除的工资，电话面试可以直接解决。

笔试部分在开始笔试之前，请去搜罗你能拿到的所有真题，练习到胸有成竹为止。（四大笔试题库有时会更新，例如安永题库从SHL换成了CUTE，一定要确保你练的是新的）大约网申后七天，收到笔试通知。安永笔试题并不多，但是需要速度很快，4分钟6道题，每个题型12道题，不算性格测试共36道题，大约一共一个半小时（这取决于你中间是否休息）。 题型有逻辑推理L（从给出的一些五颜六色的图形找出规律选出下一个图形应该是啥），数学计算N，语文分析V，性格测试（个人建议不要选太绝对的，除非是原则性问题，有利必有弊嘛~）。不同题型前会有一个小练习，题型转换间也可休息一会做后面的题型，但是不要退出网页！邮件通知和做题时皆是中文，不要以为是诈骗链接，不敢点……笔试如果过了，会通知你寄材料（也有说法是没过也会让你邮寄材料），时间很紧，收到邮件后两天材料必须到，所以成绩单啥的提前准备一下（具体寄什么材料邮件中会说）。 群面到了那里，先在墙上贴的纸上找一下自己是哪个room的哪个table。我大概看了一下，上午大约有400多人，学校背景都很好，大三学生居多，也有少数研究生(专业大多与财会方面有关)。我们开始都进了room4.table4。到那里找到和自己是同一个组的伙伴，然后简单交流了一下。群面开始前每人做1-2分钟的英语自我介绍(时间超了m也不会不让你说，因为m没计时)。然后进行案例分析，案例是四页全英文与商业有关的案例，十分钟阅读，45分钟讨论，解决两个与销售额有关的问题，最后每个人做3分钟的英语pre。 单面群面后，经理挑了几个人单独问了一些问题（正常来说应该是每个人都问的，但我们组不同，这看m心情），时间都很短。我是第一个被留下的，m问我的问题是觉得刚才表现怎么样，是否有会计方面的实习，是会计专业的吧，以后要工作还是考研，以后的职业生涯规划（问的这些问题给我的感觉是m很看好我啊）。如果实习表现不错，经理给你打4分以上就会有par面机会（你会在实习结束时收到问你今后意向的邮件，如果想得到par面机会，不要选择你实习以外的所，否则也可能没有par面机会）。par面五月份开始通知par面。 par面的电话来的很突然，周五上午的面试，周三下午五点三十八打来电话问你这个时间可不可以。par面只有一个英文自我介绍，其余是针对简历上的经历和对一些之后的职业规划的提问。par相当nice,没有给人带来任何压力感，当时Belle姐姐给我计了时，面试时长26分钟（正常应该都是30分钟左右）。