海南航空

去了什么也不说先做逻辑推理题，这是我工作十几年来遇到最奇葩的公司，没技术笔试竟然做逻辑推理，拿到试卷第一感觉就是不面了，走。题都是类似有人到店里卖东西，给了100假钱，又去其他地方换零钱之类的。但一想既然来了就聊聊看看有什么幺蛾子。最后一题是2层逻辑推理，有点烧脑我就懒得去想了。 等了半个多小时来个技术面试，主要问之前做过的项目，由于我简历项目太多，叫我挑一个我做过的最复杂的画系统框图，根据框图又问了一堆问题，感觉他也是不怎么懂，最后来了一句你做的这个项目和我们公司产品不太一样，我也懒得回他了，妈的我简历上还有十几个项目也有他们公司很类似的产品，懒得和他费口舌就随便应付几句。 最后人力啥都没说就叫等通知。其实到这里已经很明显了，工资、上班时间、加班等等完全没谈，可以说双方都觉得不合适，究其原因我确实不适合这种公司，公司也觉得我不合适，其他的不想多说，再说就骂人了。

怕别人说我酸，一直没有发面经。第一次去cvte是秋招，经过漫长的等待，终于过了笔试，两场技术面试，到了谈待遇的hr终面。两场技术面试感觉不错，有没回答上来的问题公司的员工都给了我解答和意见，学习了不少，这里值得表扬。 最恶心的hr终面到了，一直问你很隐私的问题，出于礼貌我都做了礼貌的回答，但是真的很恶心，我用了恶心这个词。挖你的隐私，想从你的隐私中发现你的性格弱点，我不太赞同这种做法。后来我旁敲侧击了一下，得到的回答是应聘技术岗位技术一定要过关，后来hr以技术不够好为由拒了我，这里就有问题了，既然认为我技术有问题，为什么不早点说？为什么让我通过了两场技术面试？招而不聘，领教了。 因为这次经历我对cvte的hr的业务能力产生了怀疑。所以在春招时，我在已取得其他公司offer的情况下又报了名，只是想在面试时验证自己的猜想，看看是否cvte真的有问题。这次面试前我没有复习，所以基本是炮灰。不过最狗血的事情出现了，这次我故意带了我校一位教授画的pcb去面试(这里是我的不对，不过我只想验证他们是否专业），我的学校虽然不是什么名校，但也是几十年响当当的西南通信的一块招牌，这位教授也是给华为画过pcb的人，所以我拿的这块板子绝对是很专业的。 结果到了面试的时候，面试我的技术人员看了一眼板子，轻蔑的说这板子画得很业余，画得不好。至于哪里不好他就说不出来了，或许他们先入为主的觉得我一个才毕业的学生肯定很菜，我拿的东西肯定也很菜。经过这一次，我不仅对他们hr的业务能力有怀疑，也对他们研发人员的水平产生了怀疑。主要是他们先入为主的错误思想。良禽择佳木而栖，各位好好考虑。但凡有一句假话，我人头落地。

下午面试的，很重视项目，专业不对口，项目不多就别来了，没项目感觉面试官就不问什么技术问题，面完了告诉说去外面大厅等待，问了其他人，一面二面之间差不多要等两三个小时，等了俩小时之后去找hr问前面还有多少人，然后告诉我结束了。我就不懂了，如果结束了，不能早点通知吗？非要让我在那干等那么久？

首先是性格测试，测试完后，会进行反应能力的测试，一组数字，分为a.b.c.d等组，测试的内容是，相领数字想加取个位数字，时间为30秒一组，会测试好几组，25分为及格。然后就是笔试了，我笔试的内容涉及到c语言，数字电路，计算机基础知识，进制转换，英语语法及时态的题目，题目都是基础的题目，比较简单。 笔试完后会进行面试，面试有自我介绍，然后会就自我介绍提问，会问到上一家辞职的原因，和你工作职位相关的技能，比如我的岗位会问到你会不会使用示波器，信号发生器等，然后会向你介绍工作的内容有哪些？最后会谈到薪资待遇。就这样完了，然后回去等通知。

面试分为两个部分：英文口语测试，及工作工作相关面试。比较简单。英语面试当时是与一名美国员工进行交流面试，给一个主题，进行对话与答题。对语音、语法、用词等方面进行打分。 第二部分是正常面试，问一些选择海航的理由，自己的职业规划，以及对今后将会面临的工作问题进行询问。

参加的秋季校招：印象中是三轮面试，第一轮是电话，简单沟通问一下个人学习等情况； 第二轮无领导小组讨论（跟一般企业的形式都差不多，主要看沟通、表达、形象、性格，无对错之分）； 第三轮领导群面（大概5-6位领导对7-8面应聘者，人数不一定固定，一个人就是3-5分钟，自我介绍半分钟到一分钟，一个人平均一个问题，说到领导的兴趣点上可能会与追问，主要是对行业、公司、岗位的了解，这时候建议多了解一些民航业的业态，业务内容等，也可能会问一下简历上的问题，不会问体现能力那种问题，基本上就是你知道什么说什么，落落大方，海航及时是行政也比较看重个人表达、形象）。 整个面试过程不会很难，二面还是三面会有一个简单的英语测试，当面的，就问一些你的英文名，今天星期几，去过海南吗？之类的感官问题，不会有深入沟通问题，基本上也是自我介绍半分钟-1分钟，也就一两个问题，很简短就结束。

1.基本的资料填写; 2.性格测试，内容挺多的，最后那个经理过来的时候还被我瞄了一眼，打印了一份性格评估出来，现在国企竟然看重这个玩意？ 3.谈话，直接介绍我的工作经验，会问你对面试岗位的看法，经理也比较坦诚介绍公司状况和岗位。总之看起来还是比较靠谱的公司。