中信戴卡轮毂制造

2018—1109 Mars面试无领导小组——key account manager 主要客户经理，必须先明确自己的职位，然后明确自己要做的事情。平时要进行英语阅读理解的训练，看到文章后进行关键词的抽取。不能被别人带节奏，放轻松，be smart。 今天是由于紧张，全程被别人带走，恐怕那个姐姐也是跑偏了。

公司有点远，5号线坐到底下车还要走十几分钟，我是第一次坐那么久的地铁。我作为应届生去面试。在面试官有部门经理和HR员工，全程英语，问了一些之前在学习所做过的项目，学习的课程和个人的一些经历。最后HR问了一下薪资要求。大约一周以后收到了回音。

面试的过程很轻松，交流的氛围没有什么大的压力。 先是和公司经理面谈，经理首先介绍了一下公司的情况，该公司主要做垃圾焚烧的尾气处理设备，还有隔壁的一家公司做风机，还有公司的产品销售和应用领域。 然后根据简历谈了谈简历里面的内容，比如所学习的课程，在校内做的项目等等。我学的机械专业，之前一直想做汽车相关的领域，偶然的机会知道这个公司。经理主要担心的是年轻人能不能沉下心来认真工作和努力提高自己，当然这也是大部分公司对90后主要担心的内容。 然后进行了简短的英文测试，翻译一段英文并朗读。我面试的是机械工程师，所以增加了cad画图的部分，简单零件的三视图。我有段时间没有使用cad了，所以不是很熟练，但是德国工程师人也很好，还现场指导。 最后聊了聊薪资待遇，总的来说很轻松，公司年轻人居多，氛围很好，工作语言主要是英语和德语。

10月中旬来的我们这里招聘，宣讲会结束后是笔试，分为专业测试和逻辑测试，尽管我有提前准备，但是专业知识答得也不理想，逻辑测试我也不认为简单，需要交强的推理思考能力。但是这只是对方考核你的一个方式，具体能否通过，得看对方的决定。我感觉自己表现的还可以，因为这个公司是一直想去的，我觉得对于本科生来说，是个不错的平台。 单独面试的时候我的印象很深刻，我们谈了差不多50分钟，就像聊天一样，聊到我的选择原因，我的家庭，我的爱好，甚至是我最近干了什么，有什么收获，氛围挺轻松的。

面试分两轮，第一轮专业面试，3个面试官，7个应聘者，排成1号到7号。面试形式相当于单面，首先1号自我介绍，然后面试官根据1号的简历问问题，或者对美的的了解，为什么选择美的等问题，大概10分钟的时间。然后就是2号，3号……以此类推。 二面是单面，也是主要问简历上的东西，还会问一些为什么选择美的，对美的的了解，未来的规划，期望去的城市等。

回馈各位，奉上面经。 首先进去先填表格，然后做题。四级阅读翻译题。面试官两人，人事和一个高级工程师，开始就问一些常规问题，为什么离开家来这边？离职原因？工作内容？让你印象最深的工作内容？你对工作作出的贡献，叽里呱啦说完后让你用英语总结一下。反正对英语要求比较高。 常规问题问完后，给你一张英文图纸琢磨，然后开始技术面，问题很简单，可是面试过程中不停的套路你，让我很烦，图纸用的标准是很老的标准，我从来没见过，所以我没答好，怕是凉了。 整个过程中面试官都在强调公司多么多么强，公司对人员要求多高，公司目前技术实力很强等等。然后回头压我工资，各位见仁见智吧，面试体验一般。对了，薪资暂时不谈哦。

一面是群面，7人无领导小组讨论，我们小组没有人有相关经验，导致经验不足，一团乱麻，小组讨论应该是讨论的形式，我们搞成了挨个发表观点，然后小组内没有英语好的同学，最后的英语汇报讨论成果做的很差，整组人都被挂掉。