云和数据

位置在中大科技园，公司规模目测不超过20人，我去时看到就一个工作间，几排桌子，8/9人在办公；外加一件办公室，老总在那面试。好几个月前去的了，记得去五一放假前一天，老总说做技术的是华为前员工，公司对技术要求高，可是老总自己不懂技术，就问了有几年工作经验，做过什么类型的项目，可以独立做完吗之类的问题。可能是不满意我经验不到2年？就打发我走了。 寻思着你要求高，待遇是不是也要提高？JD上写的要求很简单，跟实际要求不符啊，而且5K月薪，现在毕业生就是这工资，你要求那么高，是不是该开给10K左右？而且不是菊花厂出来的谁都技术高，大厂跟小厂分工不一样，加上菊花厂忙到哭，很多时候没时间充电。话里话外的华为员工怎么怎么样，diss人没意思。

我面试的地点在深圳龙华新区创业路汇海广场B座，首先会给你做一份面试题，面试题题量很少，就几个选择题和四个简答题（mvc、xml解析、垃圾回收机制、还有连接池），选择题在基础里面算比较刁难的，我错了好多。 做完了题目会有HR给你面试，问了一些我做过的项目，然后就问你要不要在这里培训两个月，培训费用是13800，会在你培训完之后的工资里面扣除，然后培训期间包住，同时培训的期间会每个月给你发4000的工资，哈哈，后期这8000是要还的，当然，如果参加工作后真像她说的每个月扣除1500还能剩下8000，那还是很不错的。

因为我是cocos转h5岗位，所以先做了一个cocos方面的技术面试题，题目有点难度，然后是前端主程来面试的，问的是问题很细，有深有浅，不会回答的也会讲解的很详细，很nice的面试官！hr很漂亮，聊天的氛围很好，很有亲和力，没有问让人很为难的问题，然后没有压我工资，直接期望薪资给的。

面试前端岗位，招聘信息上的薪资范围是6-10K，结果，压了一半。去了2次，第一次用人部门面，第二次部门主管跟人事经理谈待遇。但每一次，都等很久，大概一个钟。因为他们每天都会通知一堆人去面试，门口的小沙发上坐满了人，有时只能站着等。这个公司唯一让我觉得OK的是前台的小姐姐，一直跟面试者道歉，说抱歉让我们等了那么久，但这不是前台的锅。 第一次面试，在门口等了大半个钟，然后会议室空出来，前台让我进去，在会议室枯坐了半个钟，部门负责人来，问了js  vue  http webpack之类的问题，看了我线上的作品，根据作品又问了些问题。接着问我期望薪资，我说6K,负责人说没问题。 第二次去，又是在门口等了近一个钟，沙发上坐满应聘者了，只能站着，跟他们聊天过程中，发现来面试的，应届生居多。然后部门负责人带我去经理办公室，谈了下上班时间跟薪资福利，重头戏来了！那经理突然说，之前我提的工资太高，要压一压，这职位他本来想开的工资是3.5K，看在我有近2年工作经验的份上，涨500。真是因吹斯听，我说:4K？你认真的么？税前？你早说啊，早说我就不来了！经理叹气，摇摇头，说现在的年轻人啊，我年轻的时候。二十几岁重要的是学到什么，不是在意工资多少知道么。呵呵，该配合你表演的我视而不见，我说，没事先走了，麻烦把简历还我，打印要钱的。经理说，给你一天考虑时间，决定来的话，记得打电话回复下。 呵呵，真想打哭自己，为什么要来面试，既浪费睡懒觉时间又恶心自己。

先做一份java相关的试题，主要问面向对象、java基础数据结构、线程安全的理解等，还有数据结构与算法，排序算法及时间复杂度的问题。面试问过去做过的项目、毕业设计相关、前端问Jquery掌握情况，职业发展想法，还有愿不愿意写html页面，用开源bootstrap框架。

过去面试，一上来就给两个页面让完成，40分钟完成，还要写验证，以及城市联动，还不能说原理，说每个人都说原理一天要面几百个了，我去，怎么不说每个面试的人都过来给你写页面，你就不用招人了呢，设计的来面试你给原型图，前端的你给页面，后台的你说一下需求让写接口，然后你项目都不需要招人了。 垃圾公司，不是诚心招聘的，耽误时间，如果去面试了，请自备笔，不然会怼你不带笔面什么试。

面试流程：下午14：00到公司面试，给了我一份js面试题，有js基础题，也有一些js算法设计题；12道题答了10道面试官就来了。因为自己js基础不是很扎实，有些会的题也答错了，笔试成绩一般。 和面试官聊了很多，包括模块化封装，网站优化，功能封装，按需加载等面试官还不错会给答疑，因为对易企秀产品感兴趣才去参加的面试。面试过程感觉不错，就是岗位不太适合自己，薪资最多给20k没有诱惑力。就当做一场考试，检查一下在js方面的不足。