大疆

市场岗，一组的人都挺优秀，先自我介绍，再群组讨论营销方案设计，最后给出方案。要踊跃发言。最后随机提问。全组没有发现问题纸有反面，这很尴尬。最后想说，外研社为什么这么吊，不给户口还挤破了头来参加？！是为了理想吗，好奇脸。

通过boss直聘跟贵公司的HR沟通上的，HR的小姐姐在给我介绍完公司的大体情况，我就有一个冲动，很想去贵公司面试，想亲眼看看真正的工作环境以及整体的工作氛围，预约好面试时间，去了果然没让我失望，办公环境很大，每个人都是很认真的在工作，祈祷自己可以通过，加入这个大家庭中。

我去面的是市场推广，感觉面试官不是很专业，可能是一个主管面的吧，我也不知道他是干嘛的。在望京soho。逐条问我简历上的经历。基本工资6k，感觉提成应该不会太高。用户充1小时电2元，提成是20%？记得不是特清了。学历没什么要求。他们应该是上午开会，下午跑业务，每人出去拿一堆充电宝。

公司完全不像招聘广告写的什么高大上的互联网公司 地处偏僻 办公环境嘈杂 感觉整体很浮躁 面试官蓬头垢面一边问话一边玩手机 前台登记处全是面试的 估计人员流动性很大 问面试官业务问题答非所问 总之感觉很差

本人居住在朝阳区东坝，公司地址在方庄，路程远也就算了，结果到了一看，办公环境太糟心了，没有一个专门的面试场所，直接在人事的位置上面试。董事长办公室在会议室的里面，董事长回来了就一定要经过会议室，经常有人在里面开会，或者接待客户，这设计的根本不合理啊。市场人员的工位是排排坐的，位置很小，最里面的人想出来，只有外面的人出去给他让位置他才能出去。 无力吐槽，面试也是人事面的，不懂市场，问了几个基础的问题，就让我和董事长聊了。和董事长聊了后，基本上就是画大饼吹牛，普通话也说不标准，然后给我一张市场人员的底薪提成单，我一看还不错，就定了一个10k，市场经理的岗，董事长同意了。 结果入职那天，工资莫名其妙变成8k了，给我办入职的经历还说没有10k这个岗位，8k上面直接是总监12k。也就算了，然后试用期2个月是80%，变成6.4k，过了两个月以后又要扣20%的绩效，变成5120。

市场专员是需要去承担各部门对基础和协调工作的，需要比较强的市场推广和维护客户的能力，同时也需要去制定和策划一些活动的组织与实施。假如让你负责这个校区，你该怎么做。 1市场基础调研； 2竞争对手调研； 3高校负责人调研； 4选择高校负责人； 5制定市场推广方案； 6去管理市场。 希望能对你们有所帮组，感觉我应该没戏了，死在最后一轮。

open day来的，当然之前已经完成了在线答题，并收到两道作业题。两道题目做完后，带着答案来到open day现场，用人小组的领导和大部门领导两轮面试。主要还是基于简历和实际工作场景为主进行问题发散，考察整体表达和逻辑能力。