启明星辰

讲讲项目java基础HTTP和TCP写俩算法，可以用IDE。都是超简单的，有一个台阶，还有一个m的n次幂，自己写个测试试一下写个sqlmysql的索引，如何实现的，何时失效，聚簇索引和非聚簇索引，B+树写个单例，懒汉饿汉。处理数据倾斜。

下午3点开始视频面试，三位面试官同时面试，轮流提问简历上的技术细节，问的比较细，一直问到不会为止，面试完后自我感觉不行，但是没过多久打电话通知第一轮面试通过，由于我没有参加笔试，给我发了道笔试题做完再参加复试。能不能过就看技术了。感觉面试的挺扎实的。

1.笔试 ：涉及二进制及渗透两方面的内容，多为概念性基础知识，范围较广； 2.面试：面试官随和，讨论的多为简历上的内容； 3.样本：根据岗位分析相应的样本，时间较紧公司流程较慢，从投递简历到出结果大约1个月时间，需耐心。

我是通过内推得到面试机会的，面得是美团金融事业群安全工程师岗位。总共有四轮面试，我二面被刷了。第一面是技术面，面试官的方向是渗透测试方向，第二面是总监，问了感兴趣的方向，还有技术栈，自我评价之类的问题。

从boss上找的web安全工程师，应届生也是第一次面试(之前实习没面试内推)一面直接面的部门经理，上来自我介绍，然后提问，技术上的问题都能答的上来，基本上就是招聘要求和简历上写的，考察比较注重思维和实践能力。有些名词、语言函数、经历之类的提问不能立马想起来(面试前没做准备)，最后问我想问的问题和薪资，聊了一个多小时，聊的挺投机。 三天后收到通知一面通过了二面面的是上层管理，刚开始也是自我介绍，然后提问。举例面对一个项目需要多长时间，怎么去渗透测试，简历上的实习经历，然后我提问，总共二十分钟，说周一给通知周一收到通知被拒。总结原因应该是二年的时候表达想学习提高自己的愿望太强烈了，导致管理可能以为我现在还没有能力胜任职位。收好心态，迎接下一个挑战吧。😊

1.公司招聘人员，首先会第一轮通过电话联系，确认是否离职。并且介绍招聘需求，和岗位的具体介绍。 2.公司技术人员，通过微信联系，确认在一定时间内提交基本的网络安全考试题，检验求职者技术水平。 3.通过手机版本的腾讯会议,远程面试应聘者的现场发挥。机关单位很看中大学成绩，和对简历内容提问。

两轮面试。先直接技术面，4个面试官针对简历来问。技术面完后会针对投递职位的意向给一套题现场笔试。笔试完之后现场安排HR复试。跟HR聊得不太好，主要是自己对公司了解不够深入，对职业规划也不够清晰。两个星期后通知结果。