家乐福

面试第一轮就是抽一个地点 卖一个东西和30秒的自我介绍 自我介绍不是要介绍自己 而是推销自己 然后面试之前他们会让你写一个和简历类似的表 填好这个表也很重要  一定要写出自己的亮点 卖东西的过程中 面试官会一直否定你 嗷嗷我抽到的题目是在建筑工地卖心形回形钉搭售普通回形钉 这是一面 我一面过了  二面是先做性格测试再进行结构化面试 还没开始 我结合一面大家进了和被刷了的情况 总结出的就是 因为绽放生是卖楼的 所以对外形要求较高 一定要整洁 化淡妆 其次 无论卖东西时你表现的怎么样 说话一定要有激情 有朝气 不要特别严肃严谨死板 即使你表达的不好 也要一直微笑

金融战略部实习生面试战略bp直面，是这段时间实习生面试以来时间最长问的最深入的一场，持续有一个小时，没想到滴滴金融招个实习生都这么重视。需要自备简历，我因为之前面试hr都自己打好了这次就没有带很尴尬。先自我介绍，根据简历提问，问的非常的细，实习和学校的经历都问到了，还会不停追问，有一点刁钻。之后会有一些自我评价的问题，比如自己的优缺点，未来职业规划，自己对这份工作的期许。 下一part是一个case，大概就是把一个商业项目推销出去。我这方面准备的不多，感觉面试官不是很满意。整体感觉就是面试官水平很高但是也很刁钻。听筛简历的hr说岗位招了很久都没招到满意的，看来真的很严格，希望能成功吧～

其实面试挺容易的，因为这边实习是没有工资的，如果你是相关专业毕业的，那是很受欢迎的！ 总监人也比较温柔和善，但是在工作过程中，如何与同事间相处就看你自己了，牵扯利益关系的方式相处是最不好的，因为老师们会对你态度大变，最好无论问问题也好，做事情也好主动靠谱效率，也不要让人觉得你要靠着她们，那么可能对方就冷了。

首先根据我的简历进行简单的提问，主要围绕校园中做过的活动和工作。然后询问对于广告行业的看法，对于广告公司不同职位有没有什么认识，一定要了解除了面试的职位，其他部门是怎么工作的。 然后询问了对于当下时事热点的一些看法，例如创造101什么的。最后问了一下关于做ppt的技能，要根据指定的意向找图。

在【实习僧】app上投递了一份简历，很快就接到电话通知我去面试，公司环境很不错，先是人力资源的小哥哥来面试，小哥哥很帅气友好，先自我介绍，然后针对你的简历问你几个问题，因为只是在校生所以不会有压力面，这一步结束后小哥哥直接和我说：我觉得你很适合这个岗位~然后就是所应聘部门的负责人来面试你，简单问了几个问题就结束了，回去就收到offer，通知去体检，体检通过就正式入职了。

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东南区域集团安徽公司暑期遇见一面小组面，讨论的是一家做汽车信息的公司客户流失严重，该如何转型的问题，没什么难度，本组好像没怎么刷人。二面是结构面，主要是宝洁八大问和万科十八问，然后根据你的简历和回答随机问。整体风格轻松，但是楼主作死聊嗨了，被压力面了。 工作体验: 1.部门很好，同事也很nice。 2.对公司不太满意，结果导向严重，对别人没耐心，企业文化仅仅也是挂在墙上看的。 3.综管部权利过大，特别喜欢展现自己逻辑思维和权力，但是做事能力又不行，为了秀优越而秀优越。 4.入职的话，建议看一下部门，如果入职部门领导性格强势，可以考虑。如果部门领导层性格软，建议慎重考虑，会被综管天天烦死。 5.如果你是人力行政综管的职位，不建议去。