好又多超市

面试的是高级咨询顾问，面试官很棒，问了家庭背景，对工作的了解，为什么要做这个，英语自我介绍。大致就是这些，我没有销售经验也让我面试了。 这个岗位我觉得主要看个人的把控能力吧，而且一定要自信，放得开，有情商，有经验就更好了。

一面的时候，国内营销的所有岗位一起面试的，一共8个人，第一轮是自我介绍，时间1~2分钟左右，按座位顺序来，还比较轻松；第二轮是针对某一个话题，谈谈自己的理解，也是按顺序来，自己真诚回答下自己的感受和理解就行；第三轮是两个问题分开问，因为我们组有运营类的和技术支持类的，然后抢答，大家都可以回答。焦急地等待，半夜两点发了二面通知。 二面是去的一个大酒店，3个人一起面试的，过程倒是很轻松，聊了些家常之类的，只是最后没过。总体来说，整个面试还是很愉快的。

（攒RP）2018美的校招，只有两轮面试，本人投的是国内营销工程师岗位。 一面是多人面试，不是无领导。三个面试官，可能对12个面试者，也可能对17个面试者，面试官根据简历还有岗位提问每一个面试者。我这一轮是倒数第二轮，并且很多研究生，以为自己凉了。但是收到了二面通知，很悬很惊喜。二面是一对一，面试官挺nice的。 有同学已经拿到offer了，去薪酬会了，不知道自己是不是挂了二面，很心塞。

1，面试前填表集体在等候室等待； 2，一次叫8到10位面试者群面： 3，分为自我介绍，以往学习工作经验总结，情景模拟，对面试官提问等四个环节； 4，总体来说，面试氛围轻松，公司年轻人居多，感觉更适合销售行业的人才去面试。

1.自我介绍； 2.给出一句话，让你说明对时尚的看法  3.小组讨论，怎么做能短期内提升营业额，最后陈述观点  4.选出其中一个方法，给出具体步骤，同是小组讨论  5.对面试官的反问 因为准备的比较充分，回答起来比较顺，而且遇到了其它群面同学没那么令人反感的抢话，都比较和谐，面试感受很好，面试官也很nice，没有咄咄逼人，不过最后没有通过，不清楚原因

17年中旬去的，公司面试很正规，分为初试和复试。 第一阶段去的时候，前台会给你一份表格，填写完成后会有一份心理测试，之后会是人事与你沟通，如过通过当天会给你答复； 第二阶段，会是老板跟你沟通，主要是两个方面，一个是个人的规划，第二个是对于音乐培训这个行业的规划的认知。

即兴演讲，演讲完后面试官对感兴趣的人提问。8人一组，我抽到的问题是一次失败，有些抽到的是区块链、横看成岭侧成峰、银行业务发展等。问了男生会不会喝酒，感觉不喜欢女生，还用粤语和本地人说话，觉得挺排外的，感觉不好。