中国平安寿险

HR姐姐非常非常好，全程都很和蔼，然后面试是商业风险部的主管和hr两位一起单面，根据简历问了一些问题，整个过程很轻松，但因为我不是学这个的，所以就一直在问我为什么想接触保险经纪，面完之后还做了一页A4纸的英语翻译和五个英语问答，自我感觉不错，但可能专业不对口叭，就一直没收到消息，还是有点难过的。

太平苏分面试，感觉很差，网站上放出了很多岗位，参加面试的时候发现有些岗位就没了，然后无论投递哪个岗位都往着销售的方向引。你面试前放半个小时ppt，然后讲一个多小时公司发展史我是无所谓，春招时间宝贵你别放这么多岗位误导别人行不？

面试中国平安财产保险股份有限公司上海分公司客户经理，上来公司先安排所属支公司面试这个问题不大，主要是后期的分公司面试，这个有笔试和面试两关，笔试就是IQ,EQ题还好，面试的话是由公司二把手来面试的，这个就很慌，上来他会判断你的社会经历和是否适合做销售工作，有多少社会资源，因此个人面试时的发挥就很重要。

太平洋财险北分春招 内勤岗 双选会投的简历 一轮是一对一面试 内容比较简单就是自我介绍 然后根据你的自我介绍提问 问了部门的倾向  二轮是多对一 和部门主管聊 也是一些基础性的问题 基本没有专业问题 现在还在等接下来的通知 结果未知

我申请的是北分管培生，笔试之后的面试一共分三轮，三轮面试的问题基本上都差不多，都是一些常规性问题，包括对公司的了解、过去的实践经历、性格等，区别在于面试官的级别不一样。第一轮的面试官是集团各大子公司的hr，第二轮是申请单位的副总经理，最后一轮是公司总经理面试。本轮面试是否通过会在下一周通知，速度还是比较快的。在集团网站上申请的校招岗位都是内勤岗，带编织和6险2金。

平安官网投递简历，做完iq eq测试后接到面试电话，第一轮部门面试，自我介绍后问了有无项目经验，做过最成功的事情是什么，失败的事情是什么，为什么选择平安等等，当天直接参加了二面，是部门领导单面，主要聊了聊职业发展等，以及认为选择公司最重要的考虑因素是什么。最后一轮是HR面，主要谈了工资待遇等事情，这轮基本上就只是走程序了。

最初加入新华是毕业后很迷茫，家人推荐才去的（主要是学历不够，大专）。想要在新华做一个营销管理人员（组训），无奈只能曲线救国从客服做起，所以先面试的客服。     一起参加面试的人很多，刚开始是一个一个进（等的过程比较煎熬），后来看人太多就开始两个，三个，五个一起进。我是和其他四个人一起进屋的，屋里一张大的老板桌，对面坐了三四个人，一个是河南新华老总（一般都是亲自面试），一个应是文员（负责收面试表），一个是审核人员（审核面试表）。     面试内容不复杂，一般会有自我介绍，个人优势等，但是过程中会观察你的仪表神态，最后给个简单点评，当时我记得对我的点评是过于紧张哈哈。然后孙保收（河南老一）会问：是谁推荐你来的？这个问题建议撇开一切关系去说，因为公司内部关系派系复杂，如果你说是哪个领导推荐的话很容易给你强行划分派系，不利于后期发展。     最后就是一边上班一边等通知了，签合同前会有一个行测（公务员那个），简单测试一下你的基本能力，没什么大问题的话一般都是会过的。     以上内容本人真实经历，可能时间久远一些内容不是太清晰了，但可以作为一部分参考。