中兴武汉研究所

我第一面都没过，感觉人力资源的人非常的专业，我是做产品岗的，他们是BA岗位，两个岗位之间还是有一定的差距，第一面人力肯定会英文面试，但是电话英文面试我真的感觉get不到点，虽然英文还可以。所以呢，很遗憾，第一面都没过，很遗憾~

群面问题：为一个RPG游戏设计一个商业化的活动？面试一个7个人，拿到题目就有人抢了leader，不过整个小组，5个女生感觉游戏玩的比较少，两个男生游戏玩的稍微多一些，但是发言很少。对游戏不够深入和具体，全场非常混乱。凉凉，等正式批吧。

产品经理和HR，两轮面试。主要就是产品经理问了你做了些什么，是否愿意做页游之类的。考察你求职的动机和稳定性，包括一些基本的工作能力。 HR问的就比较流程话，HR没有实际的决定权，产品经理过了，基本上就确定可以入职了。

首先是通过校园招聘笔试通过进入一面，一面是群面，我投的产品运营，主要是让推广一个APP，出一个方案。其实跟笔试题目差不多，但是群面考虑的因素很多，  我们组有个总是打断别人说话，并且说的废话，最后我们组都不是很理想。

提前找人内推，填写相关信息。笔试环节：纯英文，一个周的时间，考察BA岗位需要的基本能力如需求分析方法和工具，这里主要考察敏捷开发，建议看敏捷开发故事这本书。会画功能分析图、原型等。其次考察你对市场形势的敏感度和看法，我当时是考察新零售的看法。 面试分两轮：office面试和HR面。office面试为角色扮演，就是你直接扮演BA分别和客户和开发进行沟通，从客户那得到需求，自己分析之后告诉开发，共同制定出一个方案然后反馈给客户，整个过程两个小时，需要你的沟通和思维能力都很强，毕竟你是整个环节节奏的控制方。 HR面，会考察你的英语能力，比如用英语来说一下TW公司的核心价值等。然后根据你的简历进行问问题。最后会问你期望的薪资，有没有投其他公司等等。 整个过程的感受还是比价轻松，面试官都很温和，会让你最大化的发挥出自己的水平。

高大上的环境，周围都是高楼大厦，中心CBD一篇自主命题可以查资料，一篇中翻英，不能查资料。我选了自主命题，限定一个小时。那简直了，绞尽脑汁。后来又等了好一会，有一起笔试的人已经看到进会议室跟合伙人谈了。我是跟部门经理谈，也谈了有几十分钟，时间不短。没有合伙人面，hr人事再来说等消息，看了其他的面经，一般当时有合伙人就有机会，我看我这边是凉了。 环境挺好的，办公机器都是苹果的，员工都很年轻，合伙人感觉风度翩翩。就是面完了正好赶上晚高峰，知道那种风中凌乱挤地铁的感觉吗，还没过，哎。

确定人超级多第一轮群面：十二个人一组，讨论问题都是关于当下热门游戏。有关于运营、有关于内容、有关周边、有关直播注：这种群面有强有弱，有打酱油的，也有那种上来就抢话筒的，大家都应该在网上预先看过有关腾讯群面的各种情况，这种抢话筒的会带节奏，带不好往往一组人都会被坑，面试官一天面试n多组，每组三十分钟。