乐高教育

今天武汉面试出结果了，没有通过，唉，都走到最后一关了，结果被淘汰了，心情很不好，还是说一下经验，也为我这段时间的基恩士面试做一个总结。 和他们说的一样，一共三面+测评，一面一分钟展示自己，二面和三面同天进行，二面就最主要的就是劝服和模拟销售，完了就三面，三面就一个日本人，全程就问你问题，然后写下来，然后就没了。三面结束过后收到测评，这是参加三面的都会收到，测评后，最终通过的电话通知，没通过的没有消息。 这就是这段时间的经历，希望对你们有帮助。

公司在望京，位置挺好找的，然后主要做的是奢饰品回收出售置换，主要是网络聊天工具为主，提成就是赚差价呗，第一印象不好，刚进门是公司展柜，里面是一些奢侈品，再进就是工位，然后面试的人还比较多，都在一进公司门口奢侈品展柜那面试，就给人一种乱哄哄的感觉，最后就是面试没啥难度，HR就是随便问问之前做啥的，然后就是聊天，有说有笑，就结束了。 公司那边是3200底薪，试岗7天，这个是boss上我问的才和我说的，但是去面试不是另一个HR跟我聊的，这些就都没说，有要去的自己问清楚。

瑞丰是团队面试，每人三分钟自我介绍，完毕。然后进行一个辩论，辩论要主动发言，但别乱说瑞丰给的面试时间很短，可能在简短的表达中他们打分，不会让你表达太多，后面就基本上他们问什么你答什么，不会给太多表达空间。

直接经理面试的，整个过程很愉悦，氛围很轻松。比起压力面，这更适合我的状态，就是一个沟通交流的过程，在这一过程中，通过自己得到的信息，大家都在默默的评估对方是否是自己所预想的一样，所以难度不大，只要你想做这一行业。

HR不太尊重人，一直问工作经历，关于公司还有岗位一句不说，找工作本来就是两边都要了解。问工作时间和薪资，直接怼招聘软件不是写的有？我是欠你的还是咋地，觉得应届生是软柿子随便捏啊，公司环境不错，就是人不行，女人何苦为难女人。

深圳福田卓越世纪中心1号楼505的美福嘉儿没有电话正式通知我面试，而是邮件直接发我面试邀请，当时我没注意看到邮件的面试通知。过了几天，他们的人打电话问我为什么没有按时面试，然后重新又给我约了面试。到面试的那天，办公室只有一个人，让我等了很久，她忙完之后叫我开始面试，她看了我的简历后，直接说我不符合他们的要求。这家公司从面试的邀约到去现场面试表现的极其不专业和没有诚意，对他们感到无比的失望。

群面一共6个人。首先是每人3分钟的英文自我介绍，这个我觉得主要考察的是英文口语的流利度。然后进入群面环节，碰到的是排序题，面试官英文读题，很考察听力，如果没听懂，一定要在小组讨论的时候把大家听到的问题再对一遍，确认大家都听懂了。10分钟中文讨论，20分钟的英文讨论，包括总结。