华夏银行

首先是简单的自我介绍，然后面试官问到为什么选择华夏银行，自己的个人职业发展规划，没太多专业性问题。

校招，建行初面。首先是无领导面试，具体形式去百度上搜，后面是半结构面试，没有自我介绍，主要是hr问你简历，生活中的一些事情，感受，经历等，旁边坐的应该是银行领导，她们不提问你，主要hr问。最后还有一个情景模拟。总体感觉还可以，初面刷很少人，几乎都能过。

考试在计算机答题查，考试人很多，题不难，金融类和中学水平的英文。 面试人还是挺多的，先量身高，分组，一组8-10个，依次做自我介绍和对柜员这个工作的看法，家庭情况，面试官考虑在家本地上班会更好，当时因为这个原因没有进。

网申过了后笔试，笔试过了通知一面，同时通知二面在当天下午。一面在酒店会议室分组进行，一组大概十个人，大概前面组面试时间没有控制好，我们组多等待了将近一个小时。排队进去就是一排人在一排桌子前面隔开站好，面试官坐在桌子后面，有人事的也有各部门领导之类的吧不是很会分辨。然后让轮流自我介绍，简单介绍自己和家庭情况父母都是做什么的就行了(是的就是这么真实)。然后又问了个问题轮流回答，再问了几个随机回答的问题，就因为时间关系匆匆忙忙的结束了。 进二面通知在中午送达，在总部，形式是分组无领导，一组5-7人，面试的是分行领导和人事，每两个小组对坐一起面，题目三套抽一套(好像都是排序题)，并不是对抗辩论式的，也不难(有点水），看完资料轮流发表完自己的意见后开始小组讨论统一意见，推一个人总结，就完了。两次面试等待时间都挺长的，面试难度也挺低的。但是面试过程中了解到实际招聘岗位和公告上的不一样，有可能招聘人数也不一样吧，进面人数没有需求人数多还是被刷了哎略悲伤。

今天去华夏重庆校园招聘，流程是先面试再笔试，参加面试的人差不多200，分了二十个组，每个组十到十五分钟，我是第二组，很早就面试完了，从两点等到六点半，期间一直没有笔试消息。 现针对面试做如下总结： 1、面试内容不合理，所有人都是只做了自我介绍，我个人觉得光一分钟自我介绍不能完全说明问题。 2、面试安排不合理，应早些告知笔试名单。 3、应及时告知受试者面试不过理由。 4、入围人数太多。

华夏的米娜事是笔试再一二面试。笔试就是常态的银行题目。面试的还有四个主考官，有个女面试官特别有亲和力，一直微笑的看我微笑提问，可我还是很紧张，主要问了我一些校园经历，还问了我一些私人问题，有没有亲戚朋友（资源）在这边。二面则是正统的群面，很多领导与很多面试者，发了个题目，每个人讲讲见解。

开始先自我介绍，然后在根据简历问问题，为什么会选择华夏银行。