长江证券

阳光城面试，沈阳。一面一对二，轮流自我介绍，针对简历问问题，最困难的事，对房地产怎么看，对阳光城哪一个项目感兴趣，有没有面过其他公司等，一面筛掉五分之四，非常大比率。 所以二面是终面，只剩六个销售，一天内面完，二对一，东北区域总和人力总，针对简历提问加油。

今天参加了丽兹行的面试，非常想做销售方面的工作，了解了他们公司的豪宅产品，高端客户，培训内容，师徒，公司的文化，他们的文化真的很好，不用担心没有人帮助，不用担心有恶性竞争，我想至少五年在北京做到管理层，丽兹行我应该一两年就可以，晋升机会非常公平透明，很羡慕他们，期待明天出面试结果！

3月20日通过前程无忧投简历，3月30号被标记为感兴趣。前程无忧投简历一般是已到达，已查收，已查阅，感兴趣。根据我个人的经验，通常是已查阅和感兴趣会接到电话面试。 4月8号下午接到BV上海总部HR电话，进行了一个为期20分钟的电话面试，HR人真的非常nice，询问一些关于之前的工作经验，问得比较详细，并没有聊公司的品牌知识，重点关注候选人本身的职业经历。总之，比较容易，然后告诉我等电话再联络。4月16号，打电话通知过几天参加复试，跟区域经理和长沙店铺经理做第二轮面试，时间定在4月26号上午长沙某五星级酒店大堂。面试之前HR还会特意打电话来提醒一次，非常贴心。 复试的时候主要关注对店铺工作的理解，区域经理人非常好，一位很有气质和品味的女士。是我参加过大大小小很多奢侈品面试里面最nice的一位，还给我们点了茶水和咖啡。复试重点关心候选人是否能够胜任销售这个工作，以及一些店铺情景假设问题，比如：店铺业绩不好怎么办？如何和客人建立信任？店铺经理只问了2个问题：你过往销售中最出色的业绩是什么？为什么选择我们品牌？面试进行了30分钟左右，面试完自我感觉还不错，最后在提问环节建议大家可以问一下答复时间。当时告诉我的是本周之内，因为新店马上开业，前期SA已经招满了，最后一个名额。结果第二天中午接到上海总部HR电话，告知面试通过，邮寄发了offer。 总结一下就是，奢侈品SA的招聘面试非常的缓慢。我是从年后就开始投简历，用的是前程无忧，很多时候从你投简历到接到面试电话需要一个月的时间，当然如果不是直营店，是代理商经营也许进程会比较快。总之，需要大家有耐心，然后广撒网，不能说光投自己喜欢的品牌，然后随时要保持电话通畅。 提醒大家一下奢侈品总部一般都是上海，所以021开头的座机，特别要注意，千万不要漏接啦。然后也有HR电话面试之后就没有下文了，也有群面之后没有通过的。总之，良好的心态是完美工作的必需品。 面试之前好好准备，看一下官网，财报，竞争对手，了解全线产品和设计师风格，包括在中国的市场营销策略。然后面试当天，一定要注意仪容仪表，化好淡妆，打理好头发，然后服装大方得体，如果不知道穿什么的话，小黑裙是不错的选择。 以上只是我个人的面试经验，每个人的情况不一样，需要具体问题具体分析。如果有什么不清楚的地方，欢迎私信咨询我。在这里感谢看准网，为求职者提供了一个很好的平台。最后祝大家都能面试成功，工作顺利！么么哒~

办公室在广州东站附近的大厦里面，刚好碰上月度启动会，围观了一把，打鸡血的团队，最后喊口号，就对自己要面试的岗位比较清晰了。与直属上级进行面试，还是比较轻松的沟通，就简历的内容提出问题，都会与面试的岗位有交叉，所以比较容易发挥。

当时想找第一份实习。是HR找上门推荐的“客户专员”岗，想着平台大，不拘做什么职位。提前和HR沟通过，暑假能全勤，开学因课程安排每周只能到两天，HR说没问题。结果一面的另一位HR说，实习也要一直全勤，光是岗前培训就一个多月，于是我因为时间安排不过来直接被踢，硬是陪着同组的人坐到了最后。 前后两名HR传递的信息不一致，连去到人家公司前台登记时发现职位名称也有小差别——叫“销售顾问”。一面HR面多人，都是根据大家的简历问问题，当时没有无领导小组。二面是业务经理面试，没有参与了。

通过邮箱投递简历，很快就会收到面试通知。面试官有三位，应该都是研究所内的分析师，面试的时候主要提问之前的实习经历，主要做了哪些事情，有没有写过报告之类的，能够接受加班等问题。面试的老师都很好，不是很tough刁难的面试。

一面是笔试和HR，笔试的内容有用英文进行自我介绍。还有性格测试的题目。hr说主要英文要过关，因为工作时候要浏览一下学校网站，都是纯英文的。 二面是集体面试——ppt演讲，主要的准备内容是自我介绍、对澳洲和澳洲学校的了解、对留学行业的认识，除了顾问主管还有同部门其他前辈同事，演讲之后，每个人对面试者提出了一个问题。演讲时主要是自信阳光一点，最好先了解一下这个行业的资料还有同行业的比较好的公司的。 面试通过了，但是后来看到网上很多负面评价（主要来自学员）。所以没有去。上班的话每天都是要穿工服的。