云南臻字号茶业有限责任公司

1色盲测试； 2数学题英语题； 3填写个人简历； 4十分钟excel表格按规定操作； 5面试（个人介绍，离职原因，期望薪资，对科定公司有什么感受，有什么问题想要问的)。 一天后电话通知面试通过，又半天收到邮件版的报道通知书。面试谈的跟收到的通知书有差异，不能接受六个月试用期打八折，财务是靠经验和技能吃饭的，既然认可了就应该好好对待。无法接受本来应该是无责任底薪的工资拆分成2部分（一部分固定，有一部分房补交通补。补贴根据距离公司的远近增加或者减少) 还有通知书没有明确权利义务，只能看到试用期第一个月薪水低于我三年前的工资第二个月的薪水低于我上分工作试用期薪水。转正什么都没有交待。     本来打算入职的，面后感受加看网络评论，一下子惊醒就没去报道。

HR面还行聊挺久 LM面 对方比较有优越感 一直按照自己逻辑去判断候选人经历 面试期间还一直处理手机消息 不尊重候选人 建议HR下次先把候选人简历给LM看一下再决定是否要让候选人去面试 不要浪费大家的宝贵时间 不推荐去

面试比较简单，有一个打字测试环节。福利还可以，免费工作餐，有牛肉面，鸡蛋，酸奶，每天的伙食非常好，孕妇还有专门的窗口。每个季度有劳保发放。做呼入要倒班，呼出的客服不用倒班，理财客户经理是双休，类似于电销，每天要打60个电话，2个小时。打的心累。 而且对于保密要求非常严格，不允许带手机，抓到严惩。要是不喜欢被监督，约束的人不太适合去。但是公司的福利确实还挺好的。

一面是HR和部门经理先进行，全程英文，技术问题也有所涉及。 一面后几天通知二面，二面是电话面试，德国总部职能主管面试，会议中心有大概4个不同的声音打进来，东一句西一句，问了好多问题，有些都没听清楚。只是面试一工程师，搞得太劳师动众。感觉面试效果不好。

公司在小区内一幢居民楼中，门口也并没有公司牌子之类的，没进去之前有点打鼓，怕是不正规的，一打开门进去，里面办公家具一应俱全，就是光线暗些，有点乱，面试进去经理的房间，一间带阳台的屋子； 面试直接问了比如辞职原因，空窗期都做什么，还有之前工作的内容之类的，比较普通的问题，我应聘的是跟单员，另外就翻译一段英文，比较简单的英文信。又问了些单证之类的有没有做过，最后介绍了公司情况，工资，工厂。 总得下来面试过程10分钟，还不知道面试结果。

一面是多对多，先依次自我介绍，大佬还是很多，不过不要慌张，将自己的特色展示出来就好，然后被提问介绍自己的实践经历，最后提下自己对公司的期待，全程一小时左右。 二面综合面，主要考察个人的综合素质，依旧自信些，好好表现就好。

一开始先自我介绍，之后HR会问一下个人的基本情况，会了解你上一份工作离职原因和个人的职业规划，了解了基本的信息后，就会要测试一下你的Excel能力，会有一份表格要求你10分钟完成。完成后初试就结束，等HR通知在去复试。