Redhat（红帽）

首先由面试官带领进入会议室, 然后开始做简单自我介绍(包括用英文介绍), 之后询问了一些之前的项目经历, 然后询问了一些对于工作职位的理解, 并由面试官对工作内容进行了概括性的描述, 最后会问一些开放性问题。

面了2次，面试官人很好，面试中的问题回答错误了还会帮我指出来，技术方面问了很多，也有一些细节问题，还手写了一个快排算法，通过了面试马上就让HR来谈薪资和入职时间，介绍了一下公司的情况。 效率还是挺不错的，加班也可以调休，比那些无偿加班的公司还是好很多。

上周一早上面完，整个过程大概持续了不到一个小时，面试官很和蔼，面试体验很好。一开始就是英文交流三个问题，比较简单。诸如你的教育程度，你认为你的weakness是什么，你在学校里面获取的最有成就感的一件事情是什么？然后问了之前实习的项目是在干什么。 因为给我发的面试是Quality Engineering（一开始我也不太清楚这个岗位具体是什么工作内容），然后因为red hat这边做和k8s有关的项目，比如openshift，所以用到的技术栈是go 和 python。所以问了k8s 如何将 pod 的暴露给外部访问，还有一下linux和python的基础问题（linux和python这里感觉答不是很好），其他的问了一些工作地点相关的问题。

接到电话说去面试测试工程师，本来我是做传统行业自动化的，对互联网测试都没怎么接触，既然HR那么热情就去看看咯，反正闲着也是闲着。 过去做了20分钟题，都是很简单的测试基础，然后来个主管聊了几句，这个发现面试岗位居然是测试经理，然后问了些互联网如何测试的东西，感觉本人和互联网交集太少，答不到点上。不适合岗位。

1 笔试，包含linux各种命令，shell变成，python变成，数据结构，设计用户等，题量大，1小时未做完。 2 笔试过后面试，根据笔试的内容和简历的内容提问，问题比较细，问题随机。主要问linux和pythonh和英语。

面试主要有两场，早上是人事主任面试，主要内容是介绍公司情况，个人情况介绍，岗位职能认知。下午是副经理面试，主要面试内容是个人规划和对公司的认可，副总面试完就确定录取人员的名单，如果通过面试，就可以马上签约，当然也可以过几天再签。面试难度还是有点的，面试刷了不少人。

今年研二，参见了红帽的内核测试实习生的岗位。hr小姐姐电话里头说，欢迎实习转正，给了我实习不难的错误。中间因为自己有事调整了面试的时间，安排时间是通过英文邮件的方式进行的。去的时候没有考虑好时间，晚到了10分钟，当时红帽的两名面试官已经在那里等着了。问了很多的问题从C语言，到git，到Linux内核，还要用英文做自我介绍，翻译技术文档。一次面试下来，搞得我紧张得要死，算是印象很深刻的面试了。