青岛瑞源工程集团有限公司

是朋友介绍我森大这家公司，听说是主要做非洲市场的，行业涉及卫生用品、日化用品、陶瓷建材类，上周去面试了，应聘的是工艺工程师，主要做纸尿裤行业的，整个面试很轻松，很专业，面试官问得很细，也切中要害，感觉很好，听面试官的介绍，感觉未来市场很大，大有可为。整个面试大概1个半小时。目前还没收到offer，要是可以的话还是希望能够加入森大。

很小的一家公司，虽然是国企但已经是孙孙级别的子公司了，所以不能解决户口。这个我知道，所以会希望薪资高一点。 面试没有轮次之分，三位部门主任副主任面我，没有问专业问题，只了解了一下基本情况。然后我才知道这里税前6k。员工都是老员工。参观了一下工厂，可以说是上世纪90年代的条件吧，很落后的模式，没有流水线，有点像手工作坊的规模。 整体感觉就是，这里应该很难招到新人了，就算有，学历应该也不高。

投简历后接到测评通知，完成测评后第二天就是主管面试，针对简历询问一些经历问题，问一下职业规划，主管会认真倾听你的表述然后问问题，人很nice，不会很尖锐的针对，然后介绍了一下部门状况，就结束了，之后接到HR的电话，也问了职业规划，问你有没有什么问题。

面试很简单，就问你会不会数模电，其实看他们的工作也知道很容易上手，就是器械的组装加测试。关于工资他们不管你怎么样，就是压到只能给你3K，最多3.5K。死命给你灌鸡汤，说只要你在他们那待个一两年，去别的厂很容易找工作，工资也会不错，就是瞎扯，想把你忽悠进去，就那些操作，去别的厂不一样重新开始，只是说明你有经验，容易上手，但这些死操作的东西，上手还不容易？ 这种岗位待不久，薪资上不去，谁会去？而且这公司的订单之类的，听人事说就知道很不稳定，而且没有包吃包住，一个月下来，能有多少钱？而且那些待过一年多的老员工就是因为薪资太低，待不下去，要辞职，这公司急着招人，人事说那么待了一年多的老员工工资也才3K多一点。 话止于此，我是肯定不会去这种没发展，没前途的公司。要去面试的可参考，要不是实在走投无路的不建议去！

面试一共有三轮，首先我去了之后，一个前台的小姐姐给我一份逻辑题（题目很难感觉，侥幸过了，满分15，我写了11分）和一份简历表。然后跟一个包装工程师面试，感觉良好，之后是一个经理吧，最后是一个老总面试。公司给应届转正5000块，然后kpi考核。

校园招聘：一般211院校+铁路交通类院校投递简历后等通知，一般家离的近的同学会通知面试，太原呼市张家口这个圈子以内的同学基本可以被通知过去签三方；面试都问一些基本情况，说一下公司待遇福利之类的，基本没有什么专业问题，然后就等着签三方。

先是电话面试，然后约到工厂面试。公司地理位置很偏，离市区相当远，有地铁但是是支线，厂房比较老，厂区周围尘土飞扬。进门会让你做测试题，逻辑和性格测试，和上面说的一样，做完等待技术面试。面试官不怎么看简历，想问什么就问，没有什么逻辑。工资给不到招聘网站上写的数。给人感觉这公司等级森严，领导普遍年龄偏大，大老板面试言辞犀利，面试还要带随从一起。 这个公司需要这样的人才： 1，本地hnlg或者jndx毕业，专业与镜片制造相关，如高分子材料。 2，有一定镜片相关行业经验，要求的工资比较低，希望你性价比高，公司才用得起。 3，英语口语流利，这个很重要，几轮面试都测试英语。 4，没有晋升打算的员工，面试聊到晋升，都是说可以转到其他岗位，本部门位置都被老员工占了。 整体面试感觉不好，时间长，流程混乱，每轮面试官问的问题重复，说明他们内部交流不好。给的工资在广州也没有竞争力。