海康威视

不得不说这个面试环节怎么说呢，轮正规来说，流程都挺好的，到了无领导小组讨论，两个面试官漫不经心的样子真让人无语，还有一个直接聊起了微信在那里笑起来了，我寻思你要想聊可以直接出去聊啊，没必要在这种情况下这么不尊重人吧，另外一个面试官也是漫不经心，懒洋洋的态度。 等到无领导小组讨论完结束之后，我问主要负责的hr，想询问一下能不能调到工艺工程师，杭州总部那边，她直接说武汉这边没有工艺工程师然后也没办法调。说话的态度也给人一种，你当初为啥不直接选那个还非要到我这里来问我的感觉，总的来说，武汉这边的海康面试官的面试人态度令人堪忧，印象不是很好。

进去填好表，等好久，然后就带进去一个小房间，五个HR面我们10个人，题目是大家来到一个荒岛，没有水和食物 ，有一个橡皮艇只能去一个人，怎么选。学生：游泳冠军户外运动者：熟悉野外家庭主妇：一个7岁一个3个月的孩子人工智能技术专家：有很有意义的研究医生：能治愈肿瘤。 我自己的想法是，妇女优先，再排下去。 或者最有功德的先走。再排下去但是别人的都是，应该先组织起来找水找食物。然后派出一个人去搬救兵回来所以被刷了，我想法太幼稚。

答主双非本科，海康官网申请的技术支持岗位。整个面试流程是：在线测试X2：认知和性格测试，专业技能测试(计算机网络，linux操作系统，数据库)。然后面试，一面挂，一面挂主要原因是（个人见解）由于本人非计算机，通信专业故与在与面试官的交流中比较保守，其实我自以为准备的还是可以的，哈哈。

首先进行自我介绍，比较简单。接下来面试官会问你离职和你找这家工作的原因。同时会询问你对海康威视的了解程度。自己的优缺点还有兴趣爱好，整体下来还好，最重要的是自己不要紧张，顺气自然的面试，就像与家人朋友交谈一样的放松，什么面试都不成问题。

HR介绍的面试是3轮，不过一般两轮过后就能入职，非特殊原因不会有第三轮。 第一轮是人力资源的常规面试，主要是问一些基本情况，之前工作的情况。 第二轮是主管部门的技术面试。网上看到的招聘信息，其中没有提到频繁出差，对现在的工作有点不满，也就投递了简历，投递简历的第二天就收到了面试邀请，到面试现场就一个面试官，就问了一些基本的常规问题以及对现在工作的简单介绍，之后就是给我介绍现在岗位的福利待遇，工作性质，其中特别强调了待遇福利不错，不过工作压力大，经常频繁短期出差，一周上5天半的班。 由于之前在的运营商，HR还特地强调了工作性质和之前的差距，让认真考虑，我参加完第一轮后让给明确的回复后好安排第二轮。感觉整体面试氛围较为轻松，Hr也很负责，虽然缺人，但也不采取一些公司常用的一些规避手段来让人入职。不过，从描述中能感觉的出来工作压力大，性价比不是很高。

我就是想来吐槽一下，长沙分公司真的不知道怎么招聘的，本人女生投了技术支持，收到面试短信让我去公司面试，大清早起来挤地铁过去了，结果看到我的简历说技术支持不要女生？简历都不筛选的嘛？不要女生直接把我简历筛掉别给我发面试短信不就好了？还有人现场用笔改简历的，投的技术岗改成产品经理销售什么的，第一次见面试还能这样的，惊呆了。 不要女生没办法我什么也没干就回来了，一头雾水，真的，后来发了短息希望HR能好好筛选简历，避免浪费双方时间，真的醉醉的。

从投简历到删简历，不到2个月的时间，发誓不会再投海康威视也不会买海康威视任何产品！投递海康威视招聘的“海外售前技术支持工程师”后不久，1月31日人事打电话给我，说要对我进行面试。然而我当天有安排，不方便进行电话面试，询问第二天是否可以。人事说负责面试的人第二天开始春节休假了，说要去问一下。之后又打电话给我，说第二天下午2点进行面试，因为是非正式面试，所以不发邮件通知。第二天下午1点50分左右开始等电话，等了半小时左右都没电话没信息，我就知道这位面试官应该是放我鸽子了。直到2月13日，这位面试官打电话给我，说要对我进行技术面。我很诧异对方竟然对将近半个月前的爽约只字不提，就问是不是之前约好的面试，她说是的，当时没空所以调到现在了。对当时的爽约没有任何一句抱歉，心里对这个人的礼貌不敢恭维。 2月21日，海康威视总部面试。和这位面试官进行了面谈，问得很细致。由于是学外语出身，技术并不是特别有优势，加上被对方说：“这个学语言的不懂技术，会技术的又不懂语言。我觉得你进来吧，要学习的东西比较多，有我们1/2就很不错了。”“你的工作经历比较适合做我们公司的400（热线客服）。”之类比较直白的话，所以我觉得这次面试糟透了。 2月26日下午5点左右，这位面试官给我打微信电话，语气跟之前完全不一样，说还是希望我能进他们公司，但进来不是做海外售前技术支持，而是做另外一个岗位。还说这个职位的头衔是国内技术支持，但是实际上是国内和国外都会做。问我答不答应，我说可以。然后让我跟 HR 谈。但对这个职位，我有几点比较在意：1是工作内容不明确。当我反问对方我可能并不懂他们要求的技术的时候，她对我说了一句话“你就做你能做的。”，有工作经验的人都知道，任何一份工作，只要安排给了你，哪怕你不会你也得会。2是这份工作长期出差，一个月有将近20天出差。几乎每天都会加班，大小周地单双休，几乎没有个人时间。不过有了工作机会总比没有强，所以我答应了调整岗位，直到某一天我发现海康威视系统里的岗位申请变成了“产品技术支持”，具体要求是怎样的各位看官可以到官网搜搜。 2月28日中午十二点。HR给我打电话，聊了下为什么要跳槽，为什么选择海康威视，薪资情况和是否愿意加班等情况。3月1日晚上九点多，HR 给我打电话，跟我聊薪资福利。当初海康威视官网里要求写年薪和月薪，年薪我写的不多，月薪等于年薪除以12。结果对方说要按照我现在的薪资不变，因为我前公司只有十三薪，海康威视说只要达到业绩年底都会有3~6个月的奖金，3个月是一定能拿得到的。可是月薪没有达到我的预期，实际上我就比前公司多了2个月的薪资而已。对方说的年薪是月薪+奖金，但丝毫没提公司简历上要求写的月薪，这个就不合理了吧。还说我的技术水平目前就是这样的薪资。但是我的薪资要求已经提交上去了，下周一周二会给我回复。最后说，他们公司是先体检后发 Offer 的，之后会安排我体检。 3月4日晚上7点左右，我收到了体检安排邮件，但我还没有收到薪资最后通知。3月5日上午，体检中心打电话给我安排入职体检，我预约了那周六，也就是3月9日。下午我发信息给HR，问她薪资申请结果，她才打电话回复说没有通过，维持不变（呵呵，是提交申请了还是直接不申请请自行脑补）。我说我更换工作地点去杭州，成本很大，这个薪资可能需要考虑一下，我没有想到对方就记住了这句话，并用这句话将我一军。对方说他们是在杭州，消费水平不一样，加上他们每个月有700到1000的补贴，而且公积金缴纳比例高，问我还是否考虑，我说可以，那我周六去体检吧。3月9日体检结束，3月10日体检报告就出来了。3月11日对方没有任何回复。3月12日一整天也没有回复，直到晚上9点多才打电话给我：“很抱歉，由于之前你一直没有给我回复你会不会过来，所以我们已经找到了合适的人选。”我说我要给你什么答复？你们要体检了之后才会发 Offer，我周六才体检，给什么回复。她说我之前跟她说我要考虑，我说我确实有说过，但是我不也说了我同意去体检了吗？反正最后就是说我不对，但我表示不能接受。直接怼了回去，“你们有没有一点基本的礼貌，一场面试2次爽约。约了面试直接爽约，再次打电话过来连句道歉都没有。说好去做薪资申请，我不主动问直接就不回复了。现在你们直接说我不回复你来拒给 Offer，当初说要体检了才给 Offer 的人是你们，我周六才体检，周日体检报告就出来了怎么不给我回复啊。你让我给你什么回复，问你我身体还不错嘛？”对方说“我周一没时间，现在是周二，我周二给你回复了。”“呵呵，那祝你们找到合适人选！”挂电话！第二天，我把投到上面的简历全部删掉！海康威视确实是个不错的大平台，但是对我来说未必是，工作内容不明确，当初去总部面谈的时候，我申请的岗位是海外的，事实上对方说做的是国内的。最后给我改了岗位，工作内容描述和原来的说的几乎一样，换汤不换药，进去之后还不知道是做什么呢。还有，一个公司有这么能*的技术面面试官，这么**的人事，不去也罢！最后，我身边没有朋友是先去体检后给 Offer 的，当初我也觉得不可思议，心里就很不踏实。这里面有没有什么阴谋论就不得而知了，反正我不会再投！