敦豪DHL

一共分三轮，一轮是面试，第二轮是培训时候的考核，一个是实际操作考核。我一二轮考核都过了，唯独第三次考核没过，说一下这个原因：第一是我在考核过程中什么都好，该回答的也回答了该介绍的也介绍了。考核的评语也是可以。但就是不通过我不知道这公司的考核标准是哈！为啥各方面都不错了，却就是不通过。这个感觉有点迷啊！

先是电话面试，问了对公司的了解情况，然后在问了一些校园经历，之后通知过去面试，HR先看了简历，然后问了一些问题，几分钟后进行二面，是渠道运营的人过来面试，期间有些不明白的问题我也进行了提问，然后让我回去等通知。

两位面试官，面试大同小异吧，面谈的时候先做自我介绍，然后就问了一下之前工作的情况与感受，问了上一份工作的离职原因，也问啦一下自己的规划与方向，然后就现在所要应聘公司的情况与岗位做了一下介绍，包括后期的发展方向。 整体交流还是挺顺利的，两位面试官也比较随和，聊天过程中不会有很大压力。

首先是把简历发布在了猎聘上，由猎头找到介绍的岗位。是在办公室里面通过电话与客户进行沟通和销售的工作。确认有意向之后，等了半个月通知的面试。地点在中华广场楼上的写字楼。 去到公司后先给安排了填了个人信息，然后是性格测试以及是给了份英文卷子，卷子难度不大，就是几道选择题以及需要回复两封情景模拟的邮件。做完测试之后被安排到会议室进行面试，三位面试官，应该是应聘岗位的领导。先是自我介绍，后续就自我介绍以及就之前的工作经历进行提问，其实问的都是很基本的问题，而且面试官都挺nice的，但是自己没有准备好，没有好好抓住这次机会。 据说如果是面试通过，是一个星期内可以给offer。

一共两轮面试，形式是群面，坐标上海。第一轮是人事，会让你做自我介绍，谈谈为什么选择这家公司，自己的优势，基本都会过。第二轮是经理来面试，氛围很轻松，先是自我介绍，接着聊一下最喜欢的行业，为什么选择销售，最看重公司哪点等等。这一轮淘汰率会比较高。如果通过了就到了发放offer环节。整体下来氛围可以，主要是看你的表达能力。

首先因该是总经理或者副总经理面试 我感觉没啥难度 你要说的非常自信 表达能力很清楚 知道你要说什么 还有个最重要的就是微笑 面带微笑 能让你面试成功的几率大至少20%如果是面试之后它让你等电话 基本是没啥希望了 但是不全是没希望要是他相中你了的话 他会直接说 明天或者下周一来上班

首先，会发两个邮件来让你测试，一个是测性格一个是测思维能力的（要12分钟内答完50题），两个测试都过了然后就会约面试。 面试的时候，HR人很好，就是和你普通聊天的感觉，先谈谈你的上一份工作，然后再问你一些专业知识问题以及考察office水平。