上海敦豪DHL电话销售代表面试经验

一面自我介绍、实习经历、从数据分析项目中学到了什么，印象最深的一段经历，问了地铁估算车辆数目的问题，反问。收到二面

上来直接问你有关物流的项目，专门问人我，rocketMq,redis 部署多少台？你觉得多少台可以抗百万并发？？？只问业务，技术很少，太水了

整体感受非常好，面试前HR会打电话确认基本情况，比如工作地点、工作时间、工作内容以及薪资和岗位双方都有意向后，安排的线上面试，个人觉得这一点比较人性，不存在HR攒绩效的情况

根据前台信息登记表来看，面试的人很多，每隔半小时一位，前一天就有人等级，粗略估计有7，8位。到达公司后，一张信息表+一张考卷，考卷难度比较简单，相当于初级会计的水平，但是书写的内容洋洋洒洒，较多，信息表+考卷写完总计45分钟。沟通一位是HR，一位是原财务主管，告知因为工作多所以要切分出来，主要是些物流方面的财务工作，两人面完用时10-15分钟。

面前留有作业，一面是部门负责人和人事一起面感觉挺靠谱的，针对我的过往经历提问，还有对公司的业务场景提出自己的解决方法，一面通过了。二面是老板，挂了。

招聘人事电话联系我说我的简历给负责人看过了，特意加我微信安排我去面试。面试当天填写了一大窜个人信息，结果面试官一上来说我不合适,然后自夸。意思是自己能耐很大，老板也撼动不了她。啰哩巴嗦说了一个小时，让我回去等消息。然后再去问那个联系我的招聘人员就是微信不回复。

这个公司是外包一个国企的财务中心的面试。和HR沟通的时候就觉得该岗位条件很诱人，甚至有点不太匹配，但HR把自己描述得就很看重你，一个劲地鼓励过去面试。面试只有一轮，一个面试者面对两个面试官，还有多个上海总部的线上面试。面试过程也很轻松，因为HR会让人提前准备可能面试到的题目。面试愉快结束之后HR又说面试官都很喜欢你blabla的，结果面试结束之后一直没有通知面试结果就那么晾着，问就是公司那边还在沟通中，公司那边这周就出结果，后来干脆让你找别家公司，HR也不知道啥时候出结果，无语。从来没遇到过这种。下次注意吧，别在一棵树上吊死。

不错

一面电话面试，主要问了多线程，mysql mvcc XXL-job原理，大概一个小时左右二面场景题，如果系统不能支撑当时业务怎么办，比如日交易量由2000万笔增加到1亿，该怎么做，如何对团队进行管理，假如因为某个同学导致项目延期该怎么办。三面介绍当前职位需要做些什么，sql如何调优

难度一般，应该没戏