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面试官很不尊重人，从始至终面无表情，面试官的水平应该一般，给出的面试题答案(开放性的问题)，并没有让人觉得特别好。面试的是品牌营销部的商业分析师，实际上是数据分析师，很偏数据处理。自己属于转行，没有互联网工作经验，也没有处理过大规模的数据，所以，并不合适; 能力不足，被毙不可惜。可是，这并不是面试官可以面无表情、甚至不尊重人的理由。拿我一点都不熟悉的美团外卖的业务流程问题考我，这本没问题(因为她能想到的就只有这些业务问题而已)，但是，一次次(每个问题至少5次)打断我，问这问那(美名其曰想到哪说到哪)，我根本无法按自己的思路完整说完，被打断，再回来继续说，本来想好的都忘了，最后还来了一句评价:你思路不连贯，没有逻辑。真是无语，我一直咄咄逼人的打断你，你试试？！我拿我熟悉的业务问你，你肯定表现得无知。而后，你给的问题的答案，我觉得并不是很系统和专业、也没有那么你说的逻辑性。我可以自信的说，我答出了你说的答案的4/5(对于影响5%增长率问题)。另外一个如何判断自己部门品牌宣传对7%的增长率的具体贡献率。我确实不知道原来还可以跟其他第三方机构对接的，所以，具体处理方法有点错了，但大的方向是对的。我再写写几句我印象很深刻的话（都是原话）：“我只能说做的很浅，你知道么？”（一脸鄙视的样对我说……）；“你知道，送餐的都是农民，所以……”（她想表达的是农民工送餐会不及时、工作态度不积极的意思。我心里想的外卖团队的送餐效率居然一个月内能影响到5%的订单量！！？？）。另外，为什么一定要到这里写面经。因为，面完了，我还没有反应过来，人家就已经头也不回的走了。呵呵……呵呵……真是奇葩呀。说实在的不被尊重的感觉是在难受，我对于自己面试别人时的耐心和尊重别人，点赞。最后我想说，我肯定无法跟这种人一起工作。每次跟美团，我只想问：清真通道是你们部门策划的吧？！