上海若雅软件系统有限公司

碧桂园的群面在一个酒店里面。首先按照签到顺序每八人一组，进行面试。给大家一个题目，大概是业主不满意，各部门怎么处理。一共有两个总结环节和一个提问环节。大家先自由讨论30分钟，然后一个同学作为发言人发言，而后谈论，再由另一个组的同学提问，我们组自由回答问题。

先说看准网这个APP很奇怪诶，非得填面试结果，自己咋知道啊。 面试有好几轮，这只是第一轮，结果还没出，结构化面试，两个面试官，我们小组有六个人，面试时有五分钟左右自我介绍＋给定题目三选一陈述（也是五分钟左右）。三个题目分别是:谈谈迪信通的发展前景、云南养老项目如何开展、地球只剩你一个人，一年后会怎样？

整体过程还是比较轻松愉快的，主要问题就是之前在哪里做过，为什么离职，还有一些岗位上的知识，对了，还有一份笔试的卷子，有选择题，句子翻译，短篇中译英的题目，最后有现场看邮件，看你回邮件和翻译文案的能力，还有测打字速度。

来到公司以后等了很久。一开始是老板娘面试，面试还比较顺利。老板娘各种温柔地聊问题，但是涉及到薪资就比较含糊。老板娘面试还不错就会让老板来面试。此时就进入了第二轮。 面试的时候老板很能说，各种洗脑。对于应届毕业生来说很容易心动。然后就是做题。我不能理解为什么产品运营需要做一些数学题。对于语言专业来说，大学是很容易不学数学的，突然做数学题就有点尴尬。然后就是听着老板大说特说，说完以后等通知。

大四实习狗一枚，上学的时候就心心念念去深兰上班，感觉这家公司发展前景很好，人工智能也是我比较感兴趣的领域。去之前做了充分的准备工作，面试官看起来也挺和善的，没有很紧张，挺顺利。结束之后面试官送我出门，路过办公区域，员工都在各忙各的，氛围有点严肃。因为是AI公司，扫地都不需要人来完成，有扫地机器人代工，感觉特别可爱，又很神奇，这也是人工智能最吸引人的地方吧。

就一直在打探离职原因，上一家公司的内部细节，比如毛利率多少，主要是什么产品，销售额多少，做什么账号，提成底薪多少,怎么考核，每一个都问到具体的数字等等，然后自己内部的情况基本不说，怎么考核，薪酬结构什么的也不说，浪费我时间去面试，根本就是借面试打探消息的眼光很狭隘，说到什么都是其他公司怎样，自己公司怎样，就感觉自己得公司在行业里面很牛的样子，基本所有公司都有的东西，就说的只有自己有，孤陋寡闻。 面试感觉很不好，公司位置偏僻，在一个破旧厂房的地方，内部装修还行，外面连找顿饭吃都难，公交总站，有很多公交车。

群面一组12个人，分成两派在2个房间进行，考的是博弈论方面的，如何和对方谈判，以保障自己公司获利最大。HR来回沟通谈判结果，最后还派代表一起协商。组员都比较nice，没有特别aggressive的。但是面试官水平很一般，全场来回跑也没认真听套路。