前程无忧

面试很快，就随便聊，估计因为工作任务多，所以招实习生着急。面试的是项目经理，人不错，有种想把没有从事Hr的我往猎头方向领。面试中马上通知第二天上班，工作内容就是找简历、打电话。喜欢做hr的朋友可以来试试。但是听说加班地比较晚，重复工作，有种廉价劳动力的感觉。

面试总共两轮 ，一轮电话面试，简单了解工作情况和求职意愿度，难度不大。第二轮是部门主管面试，主要是自我介绍--一对一问答   问的题目主要是对自己的性格介绍、社团经历和是否承受抗压力和高强度工作，之后聊得不错后，会谈到工资待遇。

下午准时到的前程无忧，一面是人力资源主管，首先是自我介绍，然后让我说一下未来的发展，简单聊过问我是想做招聘对外的工作还是对内的工作，我想做对外的，去跑学校，她推荐我做对内的。 正好对外的主管不在公司，就喊来了对内的主管，简单聊过以后，说很缺人，希望立即上岗，但是我后来放弃了。

面试的项目人事专员，直白的来说就是项目外包的HR，专门做招聘。面试分为两轮，到前台登记后会让你填电子简历。初面的时候三个HR一起面的，每个人面前放了一台笔记本，面试的时候一直在打字，不知道在记录啥。 初试通过会有一轮负责人面试，负责人是位很知性的女士，问的问题很专业而且很细致，从工作经验到家庭情况给你问的明明白白。福利听上去挺好的，工资提成很高，最低都是4+2的模式，但是加班情况很严重，HR自己说的，压力也很大。拿到offer没有去，因为不想专职做招聘。

地址在南京，面试随便问问，过程没什么问题，然后要我加她微信，让我考虑考虑，后来我回他我考虑可以，问她考虑如何，她说明天跟我详细沟通，结果第二天我去问，她说我没有通过，我真是服了，我之前问你你怎么不说，办事效率能快点吗，不要浪费彼此时间可以嘛，没通过没事，你倒是别耗着别人的时间啊。

可以说这是第一次工作面试，当时还是比较紧张的，不过总的来说算是有惊无险。当时面试过程比较简单，抵达公司后前台让我在一个小的会客室内等候，一会儿之后过来面试我的是项目经理。 因为我是申请的在招聘类的校实习生，所以问的比较简单，先是自我介绍，然后对于我的学生会工作以及负责组织的活动进行了细节追问，最后就是了解了一下我的office使用情况。

面试之前一直在看你们的面试经历，今天刚面试完分享一下我的经历。一对一面试，大概30分钟。首先是自我介绍，后面hr会根据你简历实习或在校经历问详细的问题，比如你参加过一个比赛，那个比赛的主要流程是什么，通过这个比赛或实习学习到什么。后面会有个开放性题目，我应聘招聘助理实习，她问我如果应聘者觉得公司远不来你会怎么回答。至少两个方法。除了这些比较有代表性的问题，其他的都不难，主要是了解你的个人情况。