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0912-0916，华为财经从笔试到三面再到座谈会 。一周的时间，收到了四条短信，体重也莫名其妙掉了四斤。从仰望到熟悉，华为，在原来的我看来是如此的遥远，几天的时间，便似乎成为了决定我此后好几十年人生的转折点。第一次发现，如此渴望一件事情的时候我原来是这样的，这几天的光景，亲身感受着自身的野蛮生长，迫切而惊魂。  0912，宣讲会细节，该记就记。前一天很郁闷，因为没有收到腾讯的笔试通知，不过好在同一时间可以腾出空来去听华为财经的宣讲。说实话，宣讲会这些天也听了七八场，套路都摸清楚了，然后华为财经的宣讲还是认认真真的听，并且做了记录。原因嘛，一是因为，想记录一下我的宣讲会生涯，第二个原因才是，万一有机会进去面试还能抓点素材，好好发挥。可见自己当时是有多么仰望着它。宣讲会内容还是基本的那些，除了觉得科总很帅以外，就是再一次熟悉了华为的价值观，文化传统等。其中最深刻的一句就是，华为需要这样的人——胸怀世界，坚韧平实，洞见新知。对了，途中还有一个小插曲，就是讲到面试的时候强调面试地点要选择大连。我不记得选择哪里了，再加上之前腾讯的差头，有点害怕自己是否又没投递成功，用iPhone又怎么都登录不上去华为的招聘官网，于是火急火燎，中途离场回寝室查看。结果一切正常，这才算放心了。这里有个提示，就是一定要在手机上保存截图，以免慌乱。当晚无事。 0913，综合测评只是性格测试。华为的人力真的是不睡觉的，早上六点半睡眼朦胧，突然有预感一般看了一眼手机…结果…有一条未读信息…来自杨稀有…再一看华为发的…凌晨一点半？立马起床洗脸，顺便脑补了一下所以知道的专业词汇，发现啥也不会了。然后迅速咨询各种去年面试华为的小伙伴，各种笔经面经，甚至把CFA的笔记都掏出来，心理希冀着多考一些我看的吧。          提前半个多小时到达考场，就只有两个学生，还是因为没收到短信，来霸笔来的。无奈，又庆幸，前几天被腾讯落下了，今天幸而有大华为。门口的人越来越多了，开始络绎不绝起来，九点二十五左右，HR中午出现了，有短信的人分分拿着账号条进去忐忑的登录，答题。咦？全部都是性格测试？36页，最好35分钟答完。那宝宝就放心了。之前做了滴滴出行的性格测试，和这个是一个公司出品，之前的报告我还是比较满意的，于是简单做自己，只用了27分钟左右就做完了。另外，如果你不太满意自己的话，还有小伙伴们说，华为的价值观要求他的员工是肯做事，踏实认真，而不一味只想领导别人的。总之，体现出自己的坚韧平实即可。       当晚，就又收到了可爱的HR姐姐的短信。天呐，这次的确是正常的时间发的短信，可是好像让我不能睡觉了。激动开心又觉得压力山大。  0914， 群面+专业面＋综合面＝两点半起床+淡定的施展浑身解数。一夜无眠，在收到短信的那一刻似乎觉得一个机会就在手边，看我是否要去抓。那个时候，华为财经于我，再也不抽象，而是充满了魔力。咨询了华为的小伙伴，她说华为是个神奇的企业，做自己就好，不用特别做作。可做自己也是需要资本的，从网上找到的资料都说，华为专业面很吓人，而群面也是战场一般，群撕大赛。无事回到姐姐家就开始看面经，无领导小组注意事项，专业面题库，等等。怕打扰姐姐，十一点就跟着睡了，结果两点半又自动惊醒。索性不睡了，这个机会想把握住是要付出点代价的！于是带着自己的笔记本电脑钻进了厕所，席地而坐，电脑放在马桶盖上，看了一个凌晨的会计学基础，才敢罢休。一看表，五点半了，天蒙蒙亮了。换衣服，洗漱，反复操练了几遍中英文自我介绍，才放心的出了门。人山人海，西装革履。小哥们都穿的像商业精英一般，女孩子们也都妆容精致，腰杆挺拔的坐在位子上。看到这个阵仗，不禁有几分心虚，现在想找工作这么难吗？稳定了一下，找了一位面善的小女孩身边坐下，看她好像本科生，还是东财的，就开始攀谈起来。结果，很快打成一片，周围人慢慢也都开始互相熟络起来，气氛缓和不少，也就没那么紧张了。很快，八点半的人开始分组点名了。每组人数不确定，10-14人不等。我们组有个人没来，于是只有13个人，和可爱的小姑娘分到了一组，没那么陌生，心情也就放松了不少。 HR小姐姐很快带我们进入了一间小会议室，三名面试官正对大门并排坐着，他们的左右各有一纵列座位给我们坐，于是我们13个人被分到了一组六人，一组七人。我进去的比较靠后，已经没有什么中间的座位，就想着带着小姑娘一起坐在靠门口的座位，结果小姑娘比我懂得多，根本不管我给她留的座位，径直走向了离面试官最近的座位。我一看，自己可能应该进入备战状态才对。没办法，现在只能坐门口了，索性我个子高，坐的直直的应该也会被注意到吧。待我们都坐定，面试官开始发出指示——自己做名牌。之前看了好多无领导小组视频，名牌很有讲究，不仅名字要这两面，而且角度、内容都要严格按照规则。然后就开始自我介绍，要求30s，基本信息和特长爱好。时间太短，没规定顺序，不要第一个也不要最后一个，否则很容易被压力面。之后就是根据每个人的表现进行压力面，记住一定要认真听每个人的发言，有可能会随时针对其他人的发言向你提问。大约40分钟之后就进入小组任务阶段，题目是线上网店能否代替线下实体店。大概2min阅读准备，10min自由讨论，3min总结发言。角色分配什么的其实不重要，只要你有想法，善于表达，而且有小组集体荣誉感，就可以了。发言次数要保证，多多补充，排序言之有理不要紧张就可以了。        群面淘汰了几名不善言谈，不太自信的小伙伴，基本13人淘汰5人，比例不高，大部分进入了专业面。专业面就看运气了，有的会计专业被问得很惨，相反本人金融专业就没被问会计知识，都是一些金融理论的应用实践问题，过程也很愉快。还被问有没有其他的Offer，自然回答没有，再讲一些自己的迫切愿望之类的，最后让用英文介绍一下自己最好的朋友，虽然没准备，但本人英语口语很好，用词可能乏味一些，但是面试官还是笑着点点头。之后就是让在外面等。（如果没通过就会让回去等消息）        15min左右，就有HR带着进去最后的综合面试了。一看就是以为领导，年纪稍长，主要就是针对简历上的实习以及项目经历提问。顺便深入交流看看你的专业素养如何，还有就是会询问家庭情况、外派意向等，整个过程很随意，但是也要适当表现自己的企业忠诚。官网上会有面试进度更新的信息。第二天晚上，10点多收到HR的短信，邀请参加座谈会。到了座谈会现场，发现大约有40多个小伙伴，其中我们小组的除了我之外还有另外两名男生，比例还是挺高的。不过，HR马上澄清，并不是在座所有人都会给Offer,让我们有心理准备。座谈会主要就是一名企业高管和我们进行现场问答，有助于我们了解华为，并不涉及任何测试。真的是座谈会，有水果小零食，还有伴手礼相赠。 截至目前，已经一个月了，华为迟迟没有消息，官网一直的信息就是录用排序中。不知道还要等多久，但是整个面试过程非常人性化，也很高效。继续等待，希望能通过这个面经攒攒人品。

春招：共有40个人通过简历筛选进入面试面试形式：一对一的面试，共有三个面试官，每次找一个候选人进入，每人大概聊15-20分钟面试问题：主要是问简历上的东西，比较关注你的实习和发表过的文章-因为实习比较多，类型也比较多，被问职业有没有计划，之前为什么不在实习单位留用； 自己发表的文章是毕业论文还是上学期间爱好学术-能不能接受出差-公司是一开始进投行，股和债，并购都要做，这个能不能接受和跟得上节奏然后接下来就是自己的一些情怀的问题，也比较简单，上午一对一面试，通过一对一面试再下午笔试，通过笔试再进行小组无领导面试。

第一轮是小组面，因为是在宣讲会投递的简历，所以都是周围学校的同学。但是有个问题就是大家水平差距很大，有时候所得结论并不会向你想象中去发展。我们所抽题目为：王者荣耀应不应该尊重历史观。最后HR会让某个人选出最好的和最不好的人。 第二轮为单面，一般是第二天，这个没有什么压力，就是聊聊简历，可能我就面了五分钟就出来了。 第三轮在天津的总部面的，也是随便的谈心的形式，但是我们融资岗五个人，最后只要一个，说明淘汰率非常高，如何让人觉得和职位相匹配很重要，也就是更好的推销自己。

面试虽然只有两次，但是保利对员工是很重视的，两次都有高管出席，即便是入门级的职位。第一次是分管财务的高管和财务部负责人，第二次是分管人力的高管和人力资源部负责人，但是高管都很和善，说话速度比较慢，不像恒大的领导那样咄咄逼人。也许是我的工作和项目经验已经很丰富了，所以领导问了一些专业问题之后就没有再问，转向个人职业发展规划和家庭，以及来保利的原因等等。领导的风格也很广阔，面试的时候回答都包含了自己发展方向的一些想法，但是他总是能以宽容的态度回答，并且还能提出一些建议。 总体感觉就是，保利不会担心员工太厉害了跳出自己的控制，而是自信自己是一个足够优秀的平台让员工实现自己的野望。但是也有一个问题是面试时领导问我什么时候可以到岗，我回答9月底，领导说这个没有问题，相互多多了解，其实你可以过完国庆再来。但是最后hr通知的时间是9月中就要到岗，让我感觉时间很紧迫。

接到电话后预约周一面试。去了有七个人，大概部门人手比较紧张，所以领导也很重视。找了一间会议室，部门几个经理都去了。其中有一个经理特别霸气，大概问了我们特朗普贸易战的问题。然后主要针对自我介绍、对岗位的理解进行提问。面试感觉比较正规，流程也很快。

投了暑期后首先HR电话一面，较简单，能表现出流利的交流技巧即可。两周后二面，在东方大厦，两位女面官面试，全程无业务问题，有一个英文问题。最后问我父母是做什么的，什么级别。 可见该公司主要想找VIP，业务发展到这个境地，可悲。不建议非vip同学投这家公司。

面试有4次，首先是部门负责人，第二次是主管，第三次是HR，最后是老板。 首先自我介绍，面试的是经营分析岗位，要求一些的财务知识，如负债率的影响等，没有完全答上来，之前的工作也与融资租赁行业不相关，感觉不会有第二次了。