中国平安人寿保险

1.先是EQ/IQ电脑测试 IQ有时间限制的，都在电脑上完成。  2.接下来一群人被安排在会议室等待分组面试，期间大家说说笑笑，氛围挺好的，有不少地区来总公司面试的。  3.HR负责人面试聊的就是一些很常规的问题，我觉得没多大难度，然后平安的HR感觉有一种优越感，说内勤都是只招名牌大学生一类的。 4.区域总面试，这类大咖一般比较繁忙，做个自我介绍一类，再问点琐碎的问题就完了。我记得出结果挺快的。

先提交身份证、学位证、毕业证等证件原件给HR审核，再上交证件复印件。 一面之前会先做一套IQEQ测试，EQ测试一百八十多道题，时间六十分钟，选择积极向上的答案就好，并且注意重复题目前后答案一致，IQ测试时间二十分钟，网上都有原题可以查阅，HR一面比较简单。

   省分公司，通过校园招聘投递的简历。先在网上进行性向测试，测试iq和eq，然后一面。面试一共两轮。第一轮在国庆前，hr面，一个hr两个面试者，hr态度很温和，主要是自我介绍，然后根据简历提问题，放轻松就好。   二面就是终面，也是1v2，国庆之后几天收到的终面通知，说是副总面，副总就比较严肃了，问的问题也更加犀利，除了依据简历之外，也有一些较为专业的问题，比如说你的专业学习了什么，怎么用你的专业来分析客户需求等。大家也可以准备一下自己的缺点，对平安或者是对保险业的看法，为什么选择平安等基础问题，也很容易被问到。     终面结束之后就让我在人力资源部办公室等消息，一会儿就拿来体检单和需要准备的材料清单，hr说因为是应届生，还没有毕业证，只能先实习，明年7.1正式入职，然后讲解了薪酬和岗位问题。明天就要去体检啦，总的来说只要心态放好，不紧张的话，还是很容易的。

网投后hr发线上测评过来测eq，iq，不难，后面面试貌似会打印出来作小参考。通过后就约面试，一面去总部的人资部面试，由一个经理或主管面。看你的简历问你的相关经历，兴趣爱好，家庭情况等，较轻松，可能是看你表达和形象吧。一面过了hr就会当场跟你询问意向地点岗位，当天约区经理面试，hr后面也会持续跟你联系，人超级好。 二面也是看简历问问你工作经历，兴趣爱好，优势劣势，对平安的看法等。二面经理是个能力很强的人，只可惜我经验阅历不足，表达能力也不够好，交流不在同一个频道上。后来由三个年龄相近的同事和我进行交流考察，他们再把意见综合反馈给经理。可以看出团队还是挺有凝聚力的，注重工作氛围 。只是很遗憾止步于此啦。

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。

大学毕业待业在家找工作，偶然从看准网看到康姿百德招聘信息，薪资比较吸引人，然后就投了份简历，一开始也就是试试的心态。 公司HR给我打电话邀请到康姿百德面试。来了先看的宣讲，当时比较兴奋没太注意看，然后就是群面，三分钟自我介绍啥的，然后就等通知了，又参加了笔试，测智商跟情商的题，不是很难。 再后来就是一对一面试了。问了一些寻常的问题，就是介绍自己的一些经历把，也不是很难。后来就叫回家等通知了。第二天通知再去面试一次。还是问了问基本的情况，愿不愿意出差什么的。感觉面试挺正规。

社招分为5个步骤，HR面试，部门经理面试再到人事经理面试、公司总经理和区域总面试，基本没什么困难，进去工资偏低，实习期交完五险两金3000左右，转正4000多，多一个平安自己的养老金，面试时没有什么压力，面试官也很关心你本身情况，希望招聘到长期工作人员，所以对于生活现状和未来发展期望比较关注。