中国电信

一面是无领导小组讨论，会有专门的面试官主持。先告诉规则分三部分。第一部分自我陈述；第二部分小组讨论，先自己思考后到时间会收走记录的草稿纸，最后选代表汇报；第三部分问答，除了问个别人问题还会问没有问到的人有没有什么补充的。

一面 一面比较轻松，视频面试，总共有4个面试官，我个人准备的比较好，主要有3-5分钟的个人介绍，主要说自己之前的工作经验，然后由各领导进行提问，这个岗位虽然是客户经理，但是侧重项目管理，我就记得一个问题，用户投诉了怎么解决？其他都是聊我之前的工作，面试完当天收到复试通知二轮还是视频面试，我准备的还比较可以，本来是没打算换工作的需求，但是比较看好这家公司，只要薪酬相关能达到，肯定会选择过去。也是进行了重复的准备。开始也是3-5分钟自我介绍，复试时候要和初试有点区别，毕竟复试要有岗位针对性，同时也要对公司相关发展战略有所了解。开局的1分钟我确实有点紧张，不过很快就调整过来，整个自我介绍我觉得还不错，把我基本的经验全部说了。主要问了：1、离职原因  2、居住地  3、和之前客户比较（这个答的不好）4、文档能力 后面忘了 5、现在岗位工资和期望   总共6-7个问题，我是跨行业、跨岗位，所以心里没谱，等待吧，期待能够满足我的薪水要求，同时能过

每年秋招的面试时间都在国庆节，总共三轮，第一轮是无领导面试，第二轮是三对一面试，第三轮是老总面，第三轮就是会抽签，选择抽签推销场景，推销对象，推销物品，管培生需要第四面，是现场ppt展示，ppt会在前天晚上发放。每年的笔试都是全国统一的，都在10月底，因为招行的录取审批需要总行层层下发，所以你需要等大概半个月的时间，大概会在11月中旬前发放。 薪资的话我觉得也算是无锡银行界很高的薪水了，听说比江苏银行高，当然招行的管培生性价比是超高的，无锡的其他银行就没有。进去会让你寒假的时候去实习体验下，时间大概是一个月，开春四五月份会有一个为期10天的培训，表现优异者可以去总部招银大学。具体也就这样，招行就是需要你等的起，努力付出总会有回报！

参加的是提前批面试，仅一轮，形式是半结构化，多对一。我在的面试教室是四个面试官，首先自我介绍一分钟，之后面试官会根据你简历和自我介绍内容进行提问。我的专业和所报岗位差别比较大，他们主要还是集中在这方面提问。根据整个过程还是比较轻松的，面试官人也很好，说是一周内给结果，希望能通过！

10.24电信一面 9：40分的五山华工电信一面。北区2号楼，距离正门那是十万八千里啊！坐校车还得十分钟的。而且正门总站上车就已经站满了人。 最近路线是坐地铁到天河客运站B出口，过马路，从车站的后面一条小路进去就可以很快进入华工北区，一共10分钟就可到2号楼了。 此次一面比去年的优点是，不再采取签到形式，避免了后来学生插队了。直接根据名单念名字进行列队进入教室。 12人一组，一进教室，坐定，面试官就开始发话了。时间掐的非常好。 GLD题目是：人类是大自然的保护者-人类不是大自然的保护者。 5分钟看材料 1分钟个人观点阐述 25分钟小组讨论 3分钟总结陈词 总之面试官就对着电脑敲啊敲啊，估计立即输入印象分和评价吧。 据说电信是海面，我估计也是这样的。 毕竟我们小组12人，90%差不多水平的人，看不出个高低。 今天表现适中，做不成领导者也不喜欢做timekeeper，就观点阐述有亮点和中途发表一些有价值的观点。不知道这样表现是否符合电信的标准。其实这就是我原人的展现，我就不喜欢假装去扮演什么角色，我能做到什么就是什么。我就是一个提出想法，从中协调的人。我就是我！ good luck to myself! nomatter what happen, i am ready! 10.29电信二面 根据群面的表现，能进二面也是应该的。 据说一面的群面也没怎么刷人，因为二面又从28号持续到31号。每天几百号人。 我11点就从宿舍出发了，吃了个午饭，就赶381车到中部枢纽，一直等到12点B25才开始出发，然后又在大学城兜了很久，直到12：25分才离开星海学院向大学城外开去。不久就到了上社站。出了BRT闸后要往天桥的左边走，而我就走了个相反方向，往天河公园那条马路去了。走了一半才发现路的那边大大的写着广东邮电职业技术学院。 来到邮电，已经有一批人在等候，但还不能签到，直到1点时，才分批站在对应的分公司前，然后5个5个分批去登记签到。当我走进等候大厅，前面只有4个等候佛山分公司的人，但我们还是等了1个小时直到2点，面试官们才纷纷开始行动。 进去面试地点才知道，电信是多么的富有，全部安排在一个大厅内，每个区间都用花草树木隔开，还有红地毯铺地，桌面也盖着红毯，放满水果咖啡等。室温又非常的怡和。 等候不久就轮到我面试了， 首先是递上3份简历，紧接着要求给看学生证和身份证，我就拿了复印件给他们看，但又问是否有原件，于是赶紧找包包，搜了原件出来。也交上了成绩单。 于是，面试开始了。1分钟自我介绍，他们就一直低头看着简历，也不知道有没有听。只有我右手边的大叔对我表现了眼神的交流。 中间人问：我学校的奖学金是如何计算的？比例是怎么来的？你觉得这个比例合理吗？那我拿的是三等奖是吗？ 左边人问：你是学***的，那么，现在网络非常发达，如果网络帖子上有报道公司负面新闻的，下面紧跟的回帖很多都是骂该公司的？你用专业知识来分析下这个是什么现象？ 右边人问：你填报的是客户经理，那你跟我们谈谈你是怎么理解客户经理的工作的？ 然后三人对视，表示没有问题，于是递回两份简历给我，让我回去等通知。于是，我收拾文件，鞠了个不正式的躬就离开了。 第一个问题我就很直接的回答，先回答奖学金是三者的构成，学业、品行和文体。然后一等奖二等奖获奖比例是多少，似乎回答错了。就举例说，12%，那我们班50人就有6个人可以获得二等奖的。总之回答的很不好。而且忘记提及自己的学业排名和综合排名，没有联系上自己来说。 第二个问题，说着说着，我看了一眼面试官，突然间短路了，无法接下去，就静止了，等待面试官继续问。这个表现也是非常差的。完全没有逻辑的回答。首先应该分析这些人为什么会这么做，然后应该提出如何解决的建议。 第三个问题，由于自己有准备，回答的比较满意。 总结：现场反应力还是比较弱，无法思维清晰有逻辑的回答问题。 无法抓住问题的精髓，不能把问题与自己联系上来说，只会事实求是的回答问题的表面意思。 11.2电信三面 收到三面的通知非常非常的高兴。毕竟自我感觉二面不是怎么出色。 班里一起走过电信的同学最后就剩了我一个。舍友，其他同学都没收到三面通知了。而我也不知道为什么会收到三面通知。 总之，针对一些问题我好好的准备了一晚上。 兴趣爱好？ 专业与电信的关系？为什么要选择电信？为什么要选择客户经理？ 失败的经历？ 期望工资？ 性格优势？ 自我介绍？ 温习简历内容 对职位的了解，需要什么样的能力 你觉得二面表现怎样 成绩单，成绩情况 有没有吃苦 耐劳精神。 为什么不报家乡的**分公司 有没有参加别的招聘，两个offer你会选择哪个 团队合作 同学对你的评价 由于担心公车拥挤和面试人数多，我不得不提早到6：20分就起床了。 磨磨蹭蹭6：50分就出发去等381了。之后很快就赶上B25车，但非常非常拥挤，只能稍微站在门口了。最后到达邮电学校才7：35分。当时大概才有10多人，我是佛山队第一个签到的。于是排队等候签到直到8点才搞定签到到达等候室。而正式的面试是八点半开始的，但当时我手表已经八点七了。而我八点九就离开会场了。 首先1分钟自我介绍，2、你父母知道你要在佛山吗？沟通过吗？你是独生吗？3、你说你主动性好，你现在能说明一下怎样说服我们相信你吗？4、你的成绩3.4绩点是怎么算的？总绩点是4.0分吗？5、你的六级多少分？6、你的期望薪酬是多少呢？ 表现失败的是，自我介绍说主动性好，但之后举不出很到位很实在的例子来解释说明，自己挖的陷阱自己跳了。 期望薪酬没有 回答好。很真实的回答了个数字，这直接导致面试官有不同的想法。聪明的回答应该是尽力回避直接回答，应该说要根据自己的表现和公司的规划走。说自己更在乎的是岗位，是这个公司的前途等等。

在看准网看了不少面经，现在已经收到录用通知，等待报道，特地前来做一个经验分享。先交代一下自己的情况，本人是16级的毕业生，不属于2018年应届生，大四的实习和毕业后的一年从事的是培训及销售工作。 一、网申。电信的网申给出的报名时间十分充裕，这次2018级校招从8月底发出通知，一直到10.8才结束网申报名，在智联招聘有电信专门的网申通道。 1、应届可报，往届两年内可报。电信的校招不同于大多数企业只招应届生，往届一样有机会报考，但趋势也是在逐步缩减往届生比例，没准在下次就只限应届了，因为以前看到电信对往届生的限定是毕业三年以内，这次变成了毕业两年以内，只是说偏远地区如甘阿凉地区放宽了年限和学历。2、学历及年龄限制本科25岁及以下，硕士研究生28岁及以下。甘阿凉大专可报。博士高端人才这部分没关注。3、区域限制省公司限定985、211、国外学校全球排名前100（？不太记得或者是200）可以报考，成都市区一本、国外学校全球排名前300可报考，省内其他地市公司二本可报考，甘阿凉大专可报考。4、职位选择可以选择两个职位，第一志愿及第二志愿，多报自动作废。其实网申不会有太大问题，只要你没有挂科（需要上传成绩单，挂科必定被刷掉），英语过个四级，应该就能够进。 二、笔试难度不大，公务员的行测，这一次考察的只是逻辑推理，数量关系，语言这三个。有四部分题，每一部分15分钟，其中数量关系占了两个部分，基本上就是一分钟一道题，注意时间，每部分答题时间到自动提交。只是注意一点问题，毕竟是校招，考场基本安排在学校所在城市，比如学校在北京，可能就是通知你在北京参加笔试，收到笔试通知后如果不方便，可以想办法联系电信协调。据说笔试刷一半。笔试后3-4天通知一面。 三、一面一面形式是无领导小组讨论，5个面试官，10个人一组，地点在人才中心。想说的有如下几点：1、尽早到场短信通知的时间每个人不同，8点、9点、10点等，但实际面试是先到的先面试，10人一组。一面可以搞上一整天，将近二十个面试室，从上午9点可以面到晚上6、7点，去晚了自己等得烦，面试官没准也没那个耐心了。2、着装不多说，因为说的人太多了，举个实例，是在我所在的面试室备考区看见的，早上有一组10个人，有9个女生都是干练的职业装，并化着得体的淡妆，有一个哥们儿一条吊裆裤一件牛仔夹克还戴着一顶棒球帽，超级大的反差，一组里就一个男的，还这么休闲。3、面试过程首先每人1分钟的自我介绍或者该叫做问题回答，在1分钟内回答如下问题：①自己的学校专业，在校担任职务获得的奖项，②为什么报这个职务，③和其他人相比你的优势。回答不完很正常，不要紧张。然后进入无领导小组讨论25分钟。发一张材料，3-4分钟看材料写观点，随后被收走，开始自由的发表观点讨论，并最终得出你们的统一方案。最后问两个问题，每人依次回答：①你们都是报考的市区然后调剂到郊县的，那么对这个职位有什么看法？（我所在这一组几乎全是从一志愿成都市区调剂到成都郊县的，不过我的第一志愿就是成都郊县），②你的期望薪酬是多少？无领导小组讨论的应对技巧网上很多也很详细，就不啰嗦了，我说一说我的感觉，一开始每人一分钟的回答，结尾每人2-3分钟左右的回答，讨论共25分钟，每人的发言时间平均吧也就两三分钟，整个一小时面试你的发言顶多6分钟，6分钟内面试官要看出谁更优秀，或者你要展示多少东西都不是太容易，那么在你有一个漂亮简历的前提下，做到从容大方积极参与就基本ok了，但是如果你的简历比较苍白，危险系数就相对较高。此外在薪资问题上留神，报考岗位请先了解这个岗位实际的工资是多少，就按照这个或者略低一点的说，要不就有技巧的去应对。期望太高的也比较危险。据说还是刷一半。一面后3-4天通知二面。 四、二面及体检。往年是体检之后再进行二面，今年二面后进行的体检，半结构化面试，6个考生同时面对6个面试官，地点在一高级酒店。这个是和我在网上看到的不同的地方，网上看到的都是一对一或者二对一，这种集体的让人有点紧张。但是实际上也就是很普通的半结构化面试。1、开场2分钟介绍，回答三个问题：①基本自我介绍（同一面①），②如果是往届生，你的工作经历及为什么离开，③忘了……因为我没回答完时间就到了2、面试官根据你的简历开始提问，我所在的一组每个人被问道了3、4个问题，我被问了6、7、8个……因为我是被调剂到了二志愿，问题如下：①你耍朋友没有？②你是被调剂过来的，虽然离成都也不远……（面试官话没说完，意思就是你打算每天跑还是怎么着）③你是成都的，会不会有机会就想办法调回成都？你能在这儿干多久？④你上一份工作你觉得你们的优势是什么（和行业内其他比较的话）？消费者看重的是什么？⑤你在台湾学习过，那么台湾给你留下印象最深的是什么？⑥你的兴趣是看书，那么你给大家推荐两三本书？等等等。 二面相较一面，感觉就很快，半个小时结束，自我感觉相当良好，感觉良好的根本原因是在于充分的准备，在二面的时候把自己能展示的能表达的都做到了。这里要提醒的是在二面中，简历占的分量就很大了，首先是简历的制作，重点请突出，排版请简洁明晰，其次不利于这份工作的，或者可能给自己挖坑的就不要写出来，最后请务必挖一些能让面试官感兴趣的坑。举个这次二面的我的例子，我在兴趣部分第一点就是阅读，随后写“年均阅读量60本，并且阅读后都会写下自己的短评或感悟”，这个就能比较好的勾起对方兴趣，比如嚯哟这个人是在吹牛吧之类的。我就是等着对方来问我相关的问题，因为我的阅读量本来就有这么大，要谈书那是轻松加愉快。另外在台湾学习过一学期，这种经验也算是比较少有的。二面结束两三天后体检，体检结束后一周，发录用通知。 其实面试完并且收到录用通知后有两点感受；1、面试，就是你在学习实习期间完成后的一次集中展示，简历是否有内容，取决于自己之前的努力与态度。2、凡事预则立不预则废，我为了准备一面二面，在家穿着正装对着镜子，反复练习各种版本的自我介绍，练习回答自己能想到的各种可能的问题，尤其是电信这种面试问题都比较常规的，做足准备真的有很大的帮助。

这家公司面试销售，主要看你和汽车厂关系如何，问的问题都是如何搞关系，把关键人搞定，销售经理直接就和你说我们的产品没什么特点，品牌也不怎么样，就是要靠你的关系来开发客户，所以让我进来之前考虑好，后来看了下，公司才成立4年，没想到现在新能源充电桩行业都搞到如此地步了，我还以为充电桩有点技术含量，他会问我些商务技术如何突破。 那天我面试去晚了，晚了20分钟，结果我到前台的时候被告知经理出去了还要10分钟回来，我说他几点出去的，她们说20分钟前，我都无语了，我就这样在办公室等了20分钟。 复试是人事总监问问题，一开始他的下属说周五面试，后来有改周六电话面试，后来又还周日下午一点，结果可好，下午4点打我电话，你说这公司靠谱吗，说了不算算了不说的，经理面试迟到40分钟，我迟到20分钟还等了他20分钟，人事说周五面试，结果周日面试的，问的问题有时怎么搞关系啊，公司经费不足你怎么搞关系啊，我说不足你还搞什么关系啊，就不要从关系突破了，结果他说公司要求必须搞，您这种问题就是想让马儿跑但是在不给马儿吃草的情况下如何办法，都是些无聊的问题。