京东

第一轮是集体面，大约160多人投简历，投简历的时候面试官会问一些基本问题，第一轮筛剩下12人第二轮是小组面试，6人一组，由京东客服中心的经理面试提问，筛选剩下4人第三轮由客服高级经理面试，筛选剩下2人总体而言面试比较简单，在二本一本大学的面试招聘的是管培生，所以面试时可以表现的有想法一些，发表自己的独到见解是加分项。

先自我介绍，然后面试官说问几个问题，还在本子上列了问题的关键词，每个问题答完还做个标记，问题问的真的是非常基础，所有问题都回答上来了，最后说看我笔试成绩不错出了个算法题也做出来了（这里有个小插曲，我说完思路后他说不对，然后说我哪不对，但是我听完后觉得我是对的，就又解释了一遍，然后他说“你是对的”。），可能因为没有php吧。

一共三轮面试，第一轮考反应和逻辑能力，无领导小组面试，出的题目是为何头上种草会流行起来，就是看个人的逻辑思维能力是否ok，还好，大胆想，推理就好。 第二轮小组面试，自我介绍，回答面试官问题，表现的积极自信一般问题不大，最好有创业经历的，在校时有过出色的经历的，可以多分享。 第三轮面试就是高级经理，分中心二把手面试，群面，问的问题比较多陷阱，更积极缜密的回答就可以，一般也是为什么选择京东，对自己的规划是什么，如果工作中一起完成一个项目，遇到比你能力差的同事，会怎么处理？不用拘泥答案，没有对错，有逻辑，有态度，最好让面试官耳目一新。

经历3轮面试，最后定下来的 ，问题不是很难，因为面试的最后一轮VP并不是搞数据分析的，所以主要问了一些很基础的问题，技术方面都没有面试。很简单的面试，总体感觉还是可以的。工作环境是很nice的，总体来说是很满意京东的面试的。

我是参加的校招，当年第一轮也是群面，问题是埃菲尔铁塔的高度，很幸运的是第一时间发言，然后说出自己的想法，其实就是发散题，主要看团队意识和自己的脑洞； 第二轮就是一对一的问答，具体问题忘了，但是基本是围绕客户服务来的，很实在的问题，能启发人，主要是自己要淡定真诚； 最后一轮就是通知在成都面试了，也是几个人一次面试，问题依然很专业，面试官也很随和，让人不紧张，作为当时毕业生来说对社会和职场多了很多和感，最后还有英文环节，就是总结自己近期看的电影，最后要求每个人交份作业，就是浏览商城网页之后的感悟，就ok了。 整体下来就是一定要真诚，冷静，才能把自己最好的一面展现出来，因为校招大家都是零起点，面试要看的就是原始的闪光点。

一共三面，第一面无领导小组讨论，记住讨论时一定要说话，尽量在认可他人的观点之后提出自己的观点，另外要在规定时间内统一观点。 二面，会有一个HR跟你谈论工作压力，工作环境什么的问题，正确心态面对就OK。 三面，一共有4个总监对你进行面试，首先进行3分钟PPT的自我介绍然后老大们挨个问问题总的来说难度还可以。

面试未通过。福利待遇不错，1小时以上。