中国平安人寿保险

1、自我介绍； 2、成功是否有回报； 3、即兴演讲； 4、是否有亲戚朋友从事过保险行业，或者你先前有无做过保险代理工作； 5、过去映像最深刻的事情； 6、认为最挫败的事情； 7、未来的职业规划； 8、为什么选择平安，对平安了解多少 ； 9、如果你被录用，最快多长时间能够入职。

其实是面试他的兄弟总公司-深圳润贝销售职位, 面试的时候就是会先人力面, 后来主管面, 刚开始要求那么高, 态度认真一点并表决心自己会很稳定, 基本没啥难度. 其实进去以后工作内容非常简单并重复的, 加班很严重, 就是不加班会被记在小本子上那种~

过程：填写简历，15~30人的会议面试，即3分钟内简单介绍自己，来平安的目的，以及期望薪资类的介绍，然后会有2~5个疑问抛给你。 面试建议：自信，自始自终的自信怀于心中。诚实，实诚：最直观的东西，不要太过花哨，空洞，大谈理想，奋斗人生；别拍平安公司的马屁，别拍面试官的马屁，如果问到平安的好，为什么吸引你。你就按照第一直观，比如：地方比较大，名气比较大什么的都可以。说话简练，有主题，别流水账乱说，说什么都不知道，一定要简练。

他们的“人事经理”主动打电话找你，说你是本科学历，很符合我们这儿的很多岗位，一大堆岗位，比如销售岗，财务岗，人事岗，储备干部岗位，主管，经理等等。问什么什么都不说，先让你来面试，最好就是现在就可以去。 等你去那里面试了，他就开始滔滔不绝喋喋不休了，各种夸自己公司好，什么全球500强，大公司，正规公司，薪资待遇好，内勤工作清闲，外勤有压力有点忙点但是多劳多得月薪过万不是梦，说的你浑身打鸡血，差点就相信了。然后做个LASS测试，全是客观题，很***的测试，就是看你管不管干销售，识字的人都能做好。 做完提交，然后成绩看不到，他那边的人能看到，不管怎么样，都会说初试过了，然后通知你复试，接下来进行培训，要收费的哦~

首先面试官会在会议室为到面的各位面试者举行公司与职位相关的宣讲会。然后随机分为三人一组，按顺序进行面试。面试内容也很简单，主要是询问对销售工作的看法，工作出现问题该如何解决等等。最后，面试完成，回到会议室等待结果就可以了。 在我看来，只要你有意愿接受这份职位，正常回答都是可以通过的。

作为职场小白，因为没有工作经验，所以在面试的时候很容易紧张，面对问题，有时候会答不上来，这时候我们自己 一定要自信，千万不要说我不知道或者我不清楚，一定要调动大脑，把问题进行拆分，总有一个点是我们见识过的。

首先是辉瑞的HR电话面试我，了解下我的基本信息。后来是我的区域经理电话联系的我，首先也是了解下基本信息，然后通知我去上海面试。 面试采取的是一对一的面试，因为是实习生的岗位，所以直接地区经理面我，感觉还可以，自我介绍，然后就自己在校经历说一些，做过哪些学生工作，然后用三个词语来形容自己，能突显出自己的品质以及跟岗位相匹配就可以了。感觉难度一般。