南京翼辉信息技术有限公司

笔试+面试两轮+谈工资     笔试看个人能力了，不改卷。     做完一会儿两个团队负责人过来进行技术面，一边看卷子一边看简历，先问简历上的项目，面试官显然很懂我做过的工作内容，所以问的问题都坦白交代，含金量他们心知肚明就不故弄玄虚了。接着过了下卷子，挑不会做的问了下，回答了解，但是不会写，顺便聊到了学习，表示了上学都没学过，全是自己自学的，所以很多东西都是有个了解，工作用不到就没那么会。 打开了话匣子，两个面试官其实和我差不多大。就一起聊了一个多小时，他们的系统是国产真真正正自主开发的，内核是sylix，董事长自己写的，所以系统之上的所有代码都得自己写，原理是国际通用的，程序只能自己写，感觉这里会是培养极客的沃土。     聊了一个多小时等到4点半领导从外面回来继续二面，领导的意思是如果只是想要个饭碗的人他们不要，这边注重个人能力提高，不希望永远只会拧螺丝类型的员工。     两轮面试聊天中都对华为那种细分职务一直拧螺丝不感冒，认为比较废人。     完了直接让hr来谈工资了，公积金基数是工资的40%，不是很高，早上10点前到公司就行，不打卡，在公司呆够12个小时有一顿餐补，开的工资包括所有福利，公积金不多，餐补不易，给一天考虑，最终没去。