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最近更新时间:2018-11-19 11:56:35
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
三面无印良品的一些体验

第一次面试是两个面试官单独问你问题,主要考察你对无印良品的了解认同; 二面和三面是在同一天,上午二面,小组讨论案例,小组伙伴都很棒,气氛很和谐,面试完一起出门等结果。 效率很高,面试完半小时左右就收到三面通知,在下午1点,面试官是上午小组面的那两位,一个会对你进一步提问,主要针对你的简历,然后会补充问你一面没回答上来的关于无印良品的问题,另一个面试官针对上午群面中你的表现问问题。 三天后发邮件让你最后做一个调查,关于你是否入职,是否服从调动之类的。

2 年前 发布
4
评论 · 4
猫宁西格利特
你好,你们小组讨论的是什么问题呢
Allenleon
跟我打电话了,下周二会发offer
追风筝的人
啊,为什么我没收到电话...
追风筝的人
请问有收到offer了吗,就是回复邮件是否入职这些问题后有收到offer吗

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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
无印良品面试小白的翻车经历
第一轮是结构化面试,两个面试官,一男一女,一个温和一个严厉,但总给人一种咄咄逼人的气势。第二轮是群面,我第一次参加群面,完全不懂套路,才看了一分钟材料,几个老手就开始发言了,按顺序来,我就已经处于劣势了,大家在争论的时候我还更加多此一举地发表自己那微不足道的观点。 总之,面试之前多看看面经吧。群面的讨论还是要懂得。
1轮面试:群面/无领导小组
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
无印良品校招管培生面试
总共有四次测试。第一次是网上做题。第二次是在群光广场,在比约定时间延迟一个多小时之后进行了初面,两个面试官问一些简单的问题。二面和三面是连在一起的。二面是一次辩论赛,过了的才能参加三面。三面就是辩论赛的考官问你问题。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
无印良品管培生面试。
一面是网上的测试,不难,主要是性格测试和逻辑测试。 二面需要去到指定的城市,当时去的北京,北理工的宾馆大楼会议室,是无领导小组讨论。大概15个人一组,全程面试官不会说话,结束就可以走了。 三面是一对一,会由muji上海总部的各个部门的老大进行面试,当时我的面试官是财务部的部长,是个年纪不大的女士,南方人,特别温柔。面试有具体的问题,她会按照问题问你,你一条条回答就可以了。基本的问题大概是:为什么选择muji;为什么选择管培生职位;对店铺工作持什么态度;家里人是否支持;血型(日本人相信血型对性格有影响,他们喜欢AB型的人,不喜欢B型);有什么优缺点等等。基本上15-20分钟左右就结束了,很轻松。 之后就是邮件沟通,愿不愿意换城市,接受调动与否。这个过程也会筛掉一部分人,不要掉以轻心。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:对店铺工作持什么态度。
2 年前 发布
4
6575
面试了职位:管理培训生 - 上海
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4个问题,3条回答
Q:1.首先刚开始是3分钟的自我介绍。
2022-05-15 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉靠谱
MUJI储备干部面试干货
面试已经过去一年多了,突然想分享我自己的面试经历给大家~希望能够对想要去无印良品的你有所帮助。Muji每年会有两次管理培训生招聘(一般来说秋招的人数大于春招),可以关注无印良品微信公众号留意招聘信息。管理培训生只针对于应届毕业生,非应届毕业生就很遗憾了。 第一步,投递简历(尽可能详细填写自己的简历)➡️网页测评(性格测试➕简单的行测)➡️第一次面试(会在投递简历时选择面试地点,可以选择的有成都 武汉 上海 北京 广州),第一次面试比较简单,问一些基本问题以及关于无印良品的理念之类的,做好充足的准备不要慌就好,日企喜欢守时严禁的人,面试切忌迟到,穿着最好是无印良品的衣服或者正装最佳。 ➡️通过第一面后第二面会在差不多十天之内给到结果,二面是无领导小组讨论的模式,6-8人一组,考官会给出判题,需要你沉着冷静,不一定要是leader或者time keeper之类的才好,做最适合自己的角色,沉着有逻辑的发表自己的观点就好➡️如果二面通过终面就在二面当天下午进行,是由无印良品销售部长和二面考官一起面试,会问到的问题都是你简历上的,专业之类的,一定不能造假,不然会露馅~如果你是曾经在无印良品兼职过的人,一定要熟悉自己店铺的销售情况,了解cs以及点检盘点各种知识➡️最终下放offer,会到上海总部进行培训。 本人当时止步于终面,是作为兼职身份参加的面试,由于对店铺销售情况不太了解所以最终遗憾落选,所以,如果你是兼职,请一定熟悉销售,一定!Muji的工作相对来说比较简单,公司体系完善,所以晋升也会比较透明比较快,储备干部也是作为店铺管理者在培养,会比普通的全职晋升的更快。升到副店长以上的级别加上一年两次的年终奖收入还是比较客观的~暂时能想到的就这么多啦~如果有什么问题可以留言告诉我哦。
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
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一共两轮,一面为群面,二面是个人面群面采取group discussion的形式,面试官是hr和副总经理,需要在三十分钟内得出统一结论并挑选出一人进行发表。原则上是六人一组,我们组由于特殊原因是八人一组(这也是我们最后时间不足,无法统一结论的原因之一),三十分钟,我们每人陈述完理由就剩八分钟了,期间因为意见不合大家都在争论,一度因为一个问题耗费五分钟!?反正最后我们形成了四对四的谁也无法说服对方的尴尬局面! 我只好说那就各自整理好各自的意见,分两种情况分析,虽然违反了题面的要求,发表结束后面试官开始提问,我们有五个人被hr问,然后副总经理就刚刚面试过程中的小插曲开始评价(说时间控制报时不及时!说最后发表的人为什么是司会的人,为什么得不出统一结论?觉得时间比结论重要吗?)。 二面在下午,电话通知,我们八个人有三个收到了通知(我还挺意外自己能收到,因为我就是那个报时不及时的time keeper)二面就很尴尬了,三主面+一个助理面一个人,hr主管问的都还很正常,为什么要回国面试,为什么要选简历上写的三个部门,什么时候来的日本之类的,副总经理也在?!他就问了我去了哪些无印良品,我只能说出城市,他问我具体地点,我一下子没想起来(你当我百度地图?),又问我有没有去过银座的,我说还没,我还想说接下来准备去之类了,结果他一句我知道了,就不问了,感觉他对我很不满意啊(也怪我,撒个谎说去过也无妨,毕竟我连银座店的构造都背过了)。接下来两周等结果,反正人事已尽,只好听天由命了。
5轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试、电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
23
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整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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