河北钢铁集团有限公司

其实本来不太想去面试的，网上查感觉公司比较小和小气。好了，言归正传:经。猎头的咱三推荐，去参加了大族明信的面试。在那里等了大概快一个小时，销售副总过来面的。 聊了挺多，主要问有没有资源，甚至一家一家的问关系怎么样，之前和他们合作了什么。感觉就是赤裸裸的只关注你的资源，不看能力。当然，我资源有，关系也有。目前他们还处于销售扩张，没有管理职，都是亲力亲为。看了看办公室的人很少，很多卡位都是空的。 一共聊了一个来小时，个人感觉还不错。后来他问我待遇能不能少了。说还要他找总经理申请。我当时就感觉被骗了。堂堂一个副总找个销售经理在待遇上还要找总经理申请。更何况我要求的薪资在行业内属于中等。后来猎头给我说，他们反馈我经验少，不太符合。我的天，经验少你还和我聊一个多小时，套那么多信息？对于这种公司，劝大家面试需谨慎！你薪资再合理，他们也会说你这里或者那里不合适，他们绝不会说你要求的薪资他们给不了，谈的余地都没有。这是企业选人的态度问题，不能忽悠哦。希望对大家有帮忙。

公司是在浦东东方路保利广场，前台一副欠她几百万的样子，会议室杂乱无章，开完会椅子乱放完全没有日企的样子。本人应化本科，日语双学位已过N1，商务英语等n钟证书都有，华中师大硕士退学。 一面部门经理和他的一个助手，经理日语专业，助手化工专业。经理对我挺满意的，助手一脸嫌弃可是又不能说什么，一面结束以后经理给了我很多二面建议。 二面中华区boss，据说北大毕业。二面全程在被那个老头diss，各种''听说过xxx吗？我谅你也不知道''，一副高高在上的语气，行行行，知道您北大毕业的了，知道的东西真多，贼牛，面下来感觉他对我不满意，我自己也不满意，自以为没戏了，面完我就和猎头说我对这总经理极其不满意，如果高化学发offer过来了我也不去。 结果过了三天猎头通知我高化学发offer来了，问我要不要去，最后跟我担当的猎头还有他们公司的高化学担当都打电话给我劝我去，当然我是没去，最后去了另一家。 高化学具体情况给大家透个底，我之前期望7k，最后给我税前6k，房补800，餐补600，有交补实报，话补，首次合同1年，两个月试用期，试用期底薪5k，保底13薪，每季度有考核，一年两次旅游一次体检，每周有体育活动，工资这方面是真的抠。

一面笔试，行测题目加最后两道论述题。二面群面就是银行特有的那种群面形式，辩论。基本不刷人。三面一对多，都是一些年轻的中层干部。问题跨度很大，感觉不专业。重点是这个岗位是让你去社区办小微贷款，而且有工作手机。

先是宣讲会，主要讲公司的一些情况，什么经营理念，工资水平什么的。宣讲会完了之后，立马开始一面，很简单1分钟的自我介绍，边上很多人讲关于销售的，我就纯自我介绍。感觉主要看这个人讲的语调，语速什么的，有信心一点。 记得一定要穿正装，怎么整齐怎么来。

面试过程相对简单，分两次面试，分别区域总，老板。主要是问一下环卫及终端处理项目销售经验，具跟一下老员工了解到工资经常出现拖欠，报销流程慢甚至拖欠2到3个月。公司的产品优势不大，老板是个理工男只偏重于技术，对营销不太看重。

1、填表，等待，初试面试过程很轻松，很细心，面完在那等了小段时间。 2、复试时销售总监给我面试的，觉得都是在画饼吧！她很看重我，都是我兴趣不是很大，因为广告销售个人觉得不是很有前景，她也和我聊了一下这个岗位的晋升道路，她做那个行业十年了，经验还是有的，但是后来通知我面试通过的时候，我还是没去，拒绝了！ 公司福利方面还是可以的，食宿都有！周末单休，平常加班也不是很多！大概情况就是这样！适合作为一个跳板，对了，公司规模还是比较大的，但是位置有点偏，没通地铁！

HR首先面试，其次上级领导面试，接着副总裁面试。三轮面试一般都是一次通过，如果合适会在面试后一周内通知。当时可能是因为面试过程比较满意，回复也较快。 整个面试一般都是上级领导起到决定性作用。目前环雅经过培生收购-再到转给朴新教育，面试流程如何目前不清楚。不过教育行业一定要有教育情怀，以及责任心，这点是很重要的。