中信国安

一开始进去，握手，让座。人很好。看了简历，说是老乡。让自我介绍。我以前在平安证券工作过。面试官有13年的运维职场经验。懂的很多。问了Oracle和MySQL的一些区别，以及SQL上的差别。主要是根据简历来问的。我研究生读的是图像处理。他建议我去投算法。其他的还有就是问的监控方面，使用的是什么，写过什么脚本。看了我写了C又问我用C做过什么。涉及面很广。运维本身就是很杂的。还有有监控报警怎么处理，讲了一些运维方法论。面试官很有系统。我还是不够系统。

毕业后直接入职一家电子企业做.net 企业级应用开发 （非对外），因为之前没有接受过正式开发环境的培训，所以基本属于摸着石头过河，功能做了不少，但总有一种野路子出身的感觉，比如很多操作和命名上的随意性， 包括文档的管控也不是特别专业，本来想跟先入职的同事多学些东西，结果人家离职了，自己反而成了主力军，公司很多系统都是自己负责开发和运维处理的，这是前题。 后来又入职到第二家公司也是开发运维，运维为主，但去volvo 面试的时候觉得自己这些经验也算丰富了，开发做了这么多年，运维个人理解也就是做做二次开发，调试下bug， 问题汇总记录，反馈总结，但面试的时候感觉很不好，首先面试官不是特别客气（时间过的比较久了，详细的过程可能略有差异），而是表现出对自己有种看不起的感觉，好像会的那些东西根本不值一提，包括对技术上明明自己很多东西都亲自做过的，也了解，但对方对自己的回答并不满意，最后个人表达了一下对volvo 的认可，结果就是不了了之。对那次的面试结果个人表现确实也不是特别满意，但对面试官感觉也不是特别喜欢 。可能确实是专业表达上确实不好，再就是虽然做的功能不少，但用到的技术却有限，并不是涉及的很多，这么多年的经验就这么的结果很失败。 跟volvo 的缘分一直不浅，隔一段面时间就会接到他们的面试通知，每次接到电话都觉得可能自己有希望，但最后又以失败告终，比起自己当前的工作，英语环境（心坎，过了4级的哑巴英语，希望能有机会进入英文环境让自己得到提高和锻炼），高薪（至少比起当前的工作来说），专业性强（能进入的话意味着进入高一级外资企业），哪怕是三方公司 （中软）至少意味着能进入那个坎，（两次开发，一次运维)的失败经历，分别卡在了电话英语面试和一次运维面试，不知道是我确实真的没有达到对方要求的能力，还是确实运气不佳，volvo 成了我过不去的坎，几年来一直郁闷的事。

面试官是技术主管，大牛一枚，问的问题和他们的招聘要求基本一致，非常简单，基本就是linux的基本操作，tomcat、appache、nginx等中间件的使用，vm和oracle以及数据库和shell脚本编程的掌握情况，计算机专业的应该很轻松。

我是投的南京的运维岗，之前经过了简历筛选，在线笔试，这些环节大家可以在网上找找，我主要讲一下面试的过程。我是安排下午两点多面试的，在南京投资大厦，一号线出了地铁口就是，去了之后已经同学去了，有同学在里面面试，我们其余的人在休息室等，一个一个进。没有无领导小组讨论的环节，只有一对五的面试，形式很简单，面试官也都很随和。现场的同学大家交流了一下，大多是河海南航南理工南邮这些。接下来讲一下问题，其实也都很常见的问题。

刚开始到就让做四张卷子，分别为linux，sql，性格测试和一些题目。其中linux比较简单，可能是我学的比较多，sql考的是以前数据库时的课后习题，也不难，但学完之后没怎用，有些忘了。写的不怎么好，但最后还是给过了。后面老板来面试了，简单的问了几个问题，然后问我有什么问题，当时也不知道问什么。

我之前参加的是秋招，面试分为四个阶段，Groupcase study, self-intro, individual interview, individual case study. Group casestudy。 之前是self-introduction,最好把自我介绍的时间控制在1min左右，言简意赅，挑重要的说并且一定要说清楚。以我个人的面试经验来说，一开场容易紧张的话最好在这部分少说，说太多有可能会把紧张情绪从言语中表现。 小组成员自我介绍完毕之后是一个小组的case study，与IT无关更偏向是BusinessAnalysis，并涉及一小丢计算，这一部分侧重于考察你在小组活动中的贡献值与团队合作能力，如果你平时学习实习生活中擅长担任leader那么这时你就可以把你的leading能力展现出来，重要的是你要能从case中找到你拿手擅长的部分，展示自己与别人不同的一面，突出你在小组中的个人特点。beyourself是重点，不要佯装去展示自己不擅长的一面。 之后是individual interview和individual case study，这两部分先后顺序是随机的，但我觉得哪个前哪个后都蛮无所谓的。interview我是按宝洁八大问准备的，差不多也就是问类似的问题，需要注意的是一定要提前准备一定一定，不是通篇背诵而是要在准备的过程中理清其中的逻辑关联，举实例的回答会使你的答案更有力。逻辑框架要建立在开始、经过、结果的大结构之上，要避免上下文产生矛盾，所述事件的中心点要抓紧，围绕问题回答切忌跑题。我本人并非IT背景，面试中会问到为什么想要申请IT trainee的职位，个人觉得这部分自己回答的有点太真性情了，不太好，建议大家在准备时要多思考一下这部分的回答。 individual case study是一个大case，阅读与准备时间是90mins，之后是个人的15mins 的presentation。面试前建议同学可以对BA常用的frame进行学习，我是商科出身这部分还是比较擅长的，建议无此方面知识储备的面试者可以去百度一下常用的frame，对如何使用有所掌握可能会对case study有所帮助。 Overall，面试过程中要时刻把握说话和思维的逻辑，说话有理有据，有开头有结尾，围绕提问回答，不要太随意也不能太拘谨，做自己就好。

先是人力电话面试，通过后去客户哪边进行技术面试，人力方面的很简单问一下相着工作经验，和福利薪资的问题，然后把简历推给客户技术筛选，通过后通知面试时间地点。我技术面试的地方是王府井集团，面试的人很专业，问了有关技术方面的一些问题和想方，以及针对的问题提出相应的解决方案。