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最近更新时间:2018-05-29 13:40:05
匿名用户
面试了职位:Java
感觉没戏
java面试3年经验

问的问题比较有深度,基础很重要,问的方面也比较广,可能我基础太好,还是有些难度。数据结构,算法,框架底层,都有涉及。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:JAVA中级软件工程师 - 北京
确定通过
笔试和面试都很简单。
校园招聘,先是一轮网络笔试,计算机类的非常简单,就是一些数据结构、数据库、组成原理、网络之类的题目,好像都是选择题吧。 再到投简历的城市面试,面试是群面,五六个面试官,十个人一组,也很简单,没啥压力。问了一点点技术问题(特别特别简单的那种,TCP和UDP的区别之类的问题,甚至感觉面试官不是做技术的?)大概只是看你的学校牛不牛就行了。 另外工资真的低到令人发指,不用来了各位兄弟姐妹!
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:Java - 天津
未通过
简历做的不好,直接给拒了
宣讲会完直接进行面试,宣讲会就是走个形式,照读PPT;当场收简历,排队在后面一个一个上去面试,只有一个面试官,感觉年纪挺大的,标新立异绝对是行不通的。 面试一个人大约二十分钟,询问项目,询问基础问题等。最后去的人太多,直接筛选简历,简历做的不好就说回去等消息,就是被拒了。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:Java - 杭州
未通过
阿里实习电话面试的一些问题
一面面试的时候基本就是看着简历上的问题开始问的,首先问的项目,然后给你设定场景,比如说某个模块高并发时会遇到的问题,然后会问一些基础,二面主要还是基础,比如说jvm及调优,和一点简单的算法,三面没有通过。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:concurrenthashmap JDK1.8是如何实现的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 上海
未通过
彩亿java岗位面试
1.先是填写个人资料以及java笔试题,题目很简单考的都是java基础知识; 2.然后人事面试,很专业,问了之前的的工作经历以及离职原因; 3.最后是java面试官提问,主要讲了一些开发场景,让你提出方案解决。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Java - 上海
感觉没戏
面试盛大游戏(游麦中心)经历
面试一共经过两位,技术大佬和部门总经理,最后是hr面。 第一位技术大佬问的都是比较基础的问题,但是自己准备的不是特备充分,有些没有答出来,问题都是由浅入深也会基于你简历说的技术栈提问,但是大佬比较喜欢用你确定么?来虚晃一下,当然我比较老实,确定就确定,不确定就说不确定了。 第二位大佬聊得比较短,主要是问spring相关的知识,也是就着你的简历问你,但是这边都是提到了scala和python,我两者都不熟悉,但是大佬是表明scala只要会java会很容易掌握。 然后是总经理面试,感觉自己说的不是特别好,也有点紧张,这个过程主要是自己发问的一个过程。 最后是hr面,hr面比较轻松,可以随便聊聊自己,也咨询了一下待遇。 整个过程大概花了3小时,最后面试完都是7点左右了,还是周五,可以看出盛大的各位其实还是很用心的对待了这次面试。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:redisession里的sessionid是怎么生成的?
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:Java - 杭州
未通过
在技术上问的比较细。
我面试的那次,在技术上会问到配置文件的那种水平,然后再说说原理啥的。spring好像是蛮重要的,这方面可以多准备一下。面试官人很不错,有些我答不上来的东西还给我简单讲了讲。 面试完之后,觉得自己之前学的知识还是太浮于表面,需要在层次上加深学习。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 南京
确定通过
技术可以培养,态度决定一切
除了技术笔试,还需要通过技术总监的面试,由于是应届毕业生,所以对技术基础的问答比较多,也是点到为止,更多的是对生活态度和生活习惯的了解。聊了很多书电影,还有摄影相关。 当时也是一脸懵,但是进了公司,才知道,公司对员工的态度非常重视,技术可以不断地提升,但是态度得转变需要的成本还是很大的。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
6
整体感受:不好
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
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磐海数据有限公司
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