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首先过去面试，会先让你做一份笔试题，笔试题难度一般，最后一题是写表关联的sql语句，没有编程题。有几道逻辑选择题，其他都是java基础题。做完笔试题，会过来给你面试，会根据你笔试的情况以及简历内容问你一些java基础问题，难度并不大。

到了公司前台后，先填表，然后做笔试题，笔试结束后会有技术官进行面试，主要问主流的Java技术、经验，难度不是特别大，通过技术后，会有人事面试，主要是介绍一下公司的待遇，问一下你的离职原因、学历等常规问题。

1. 面试官拿着笔试试卷把10个题挨个缕了一遍 ，因为题都是自己写的，所以跟面试官交流的很愉快。其中有一道题我用的API得了0分，面试官告诉我这题考的是排序，让我说了说归并排序的思路。 2. 万年不变的解释HashMap。 3. 万年不变的内存分区。 4. Java类加载的过程，这个我记不准，就直接跟面试官说我记不准，但是类加载这块知识我双亲加载模型能说的很明白，面试官说你说吧，我就blablabla讲起了双亲加载模型，包括含义、为什么、应用场景。 5.  两个不同的类加载器加载的同一个类的对象能相互通信吗？我说这根据双亲加载模型根本不可能啊。面试官说在双亲加载模型上做个隔断。我说不知道，但是我认为可以，因为在同一个程序里。说实话现在也不是很理解这个问题。 6. 然后就是我的项目的问题，遇到的难题和解决方法。 二面：开始扯了一些轻松的话题，记不起来了，然后突然话锋一转，开始： 1. 一个不可靠的信道，有没有可能既不重，又不丢？我想了想，说不可能，又不重又不丢那他就可靠了。 2. 如果发生了丢包，怎么处理？我说加上确认机制和序列号机制，发现丢包以后要重传。 3. 你说重传是吧，那就有可能重复了，这你怎么解决？我想了想，额，序列号机制就可以解决。 4. linux学过多少？我说用哪学哪，知道ls -l那十位都是啥，知道定时任务，守护进程。 5. ls -l那十位说说吧。我说第一位是文件和文件夹，后边是用户、用户组、其它用户的权限。 6. 2-4位是什么用户？是当前用户还是所属用户？所属用户！ 7. 守护进程解释一下。我解释的不好，面试官说作为一个工程师对与技术问题应该给出准确的答案，不会就说不会，不要用应该、大概这种词语。 8. 聊项目，遇到的难题和解决方法，我提到了没有解决的，破解验证码问题，因为成本太高，面试官说是啊，想要安全可以让攻击者攻击成本大于收益，让他望而却步。 9. 有什么要问他的，我问了一些链家的业务和盈利模式。

先是人事面试，之后是项目经理和开发人员进行二面，之后是更高级别的部门经理面试，三面之后就没啥问题了。整个过程二面会有些压力，主要问技术上的内容，三面和二面问的问题差不多，但会偏问一些其它的 比如为什么跳槽之类的。

面试先写个面试题目，面试题目有数据库和程序题目，加上前端的页面问题。面试题目感觉有些难度。然后写完面试题目，人事会跟你聊写基本情况。最后让架构师面试，架构师基本问一两个问题。然后让你回去等通知面试结果，以面试题目和人事面试为准。

面试那天正好下雨了，还好HR提前一天贴心提醒带雨伞，面试当天早上也做了交通指引的提醒，非常贴心。公司就在黄花岗地铁口附近，交通还是比较便利的。面试过程，面试官很NICE,也很专业，整个面试过程大概一个小时，除了面试官问的问题，我也针对关心的问题做了咨询，面试官都做了详细的回复，整个面试过程非常愉快。

第一次见面试没有写面试题的,搞了个什么心里测试题.第一次见面试官只问你工作经历的,可以明确的告诉你,他们的的面试不会问你一点技术,都不知道他们需要什么样的人.他们应该是只懂点技术的吧,亏我看了半天理论知识！最可气的是花了100多块钱打车！这是个凭感觉面试的,能力次要！