链家

宣讲会完直接进行面试，宣讲会就是走个形式，照读PPT；当场收简历，排队在后面一个一个上去面试，只有一个面试官，感觉年纪挺大的，标新立异绝对是行不通的。 面试一个人大约二十分钟，询问项目，询问基础问题等。最后去的人太多，直接筛选简历，简历做的不好就说回去等消息，就是被拒了。

不靠谱的公司，上来直接等了半个多小时面试官才过来。问的都是些偏理论概念的东西。本人注重开发，对理论概念的东西不怎么了解。问个面试结果问了3遍，先是在软件上问了一遍，已读未回，后来又打电话问了两遍。 本来就是双向选择，不通过也无可厚非，但这么敷衍就感觉很不尊重人。毕竟我这边还有一家单位等着我回复是否上岗。

面试先写个面试题目，面试题目有数据库和程序题目，加上前端的页面问题。面试题目感觉有些难度。然后写完面试题目，人事会跟你聊写基本情况。最后让架构师面试，架构师基本问一两个问题。然后让你回去等通知面试结果，以面试题目和人事面试为准。

收到面试邀请邮件，然后邮件上填写应聘相关信息。到公司后扫码签到，然后有两位面试官，问的问题都是比较底层的问题，项目相关的问的少，问了下项目中遇到的问题是怎么解决的。 注重基础和潜力，问了jvm，多线程线程池原理，hashmap源码，数据库锁等。  框架方面问了spring springmvc  redis dubbo等都有问题到。前边都回答的可以的话，最后有一个拔高的算法题。如果算法题再答的好的话，基本就能通过了，算法答不好几率就比较小了。

面试那天正好下雨了，还好HR提前一天贴心提醒带雨伞，面试当天早上也做了交通指引的提醒，非常贴心。公司就在黄花岗地铁口附近，交通还是比较便利的。面试过程，面试官很NICE,也很专业，整个面试过程大概一个小时，除了面试官问的问题，我也针对关心的问题做了咨询，面试官都做了详细的回复，整个面试过程非常愉快。

1. 面试官拿着笔试试卷把10个题挨个缕了一遍 ，因为题都是自己写的，所以跟面试官交流的很愉快。其中有一道题我用的API得了0分，面试官告诉我这题考的是排序，让我说了说归并排序的思路。 2. 万年不变的解释HashMap。 3. 万年不变的内存分区。 4. Java类加载的过程，这个我记不准，就直接跟面试官说我记不准，但是类加载这块知识我双亲加载模型能说的很明白，面试官说你说吧，我就blablabla讲起了双亲加载模型，包括含义、为什么、应用场景。 5.  两个不同的类加载器加载的同一个类的对象能相互通信吗？我说这根据双亲加载模型根本不可能啊。面试官说在双亲加载模型上做个隔断。我说不知道，但是我认为可以，因为在同一个程序里。说实话现在也不是很理解这个问题。 6. 然后就是我的项目的问题，遇到的难题和解决方法。 二面：开始扯了一些轻松的话题，记不起来了，然后突然话锋一转，开始： 1. 一个不可靠的信道，有没有可能既不重，又不丢？我想了想，说不可能，又不重又不丢那他就可靠了。 2. 如果发生了丢包，怎么处理？我说加上确认机制和序列号机制，发现丢包以后要重传。 3. 你说重传是吧，那就有可能重复了，这你怎么解决？我想了想，额，序列号机制就可以解决。 4. linux学过多少？我说用哪学哪，知道ls -l那十位都是啥，知道定时任务，守护进程。 5. ls -l那十位说说吧。我说第一位是文件和文件夹，后边是用户、用户组、其它用户的权限。 6. 2-4位是什么用户？是当前用户还是所属用户？所属用户！ 7. 守护进程解释一下。我解释的不好，面试官说作为一个工程师对与技术问题应该给出准确的答案，不会就说不会，不要用应该、大概这种词语。 8. 聊项目，遇到的难题和解决方法，我提到了没有解决的，破解验证码问题，因为成本太高，面试官说是啊，想要安全可以让攻击者攻击成本大于收益，让他望而却步。 9. 有什么要问他的，我问了一些链家的业务和盈利模式。

进去了先查户口填表格。然后两道算法笔试题，我给出了伪代码跟思路。等了半天才等到了面试官，先甩一道算法，让口算，我答的不好。对方一看我笔试只写了伪代码说我态度不行，能力不行，不够聪明，水平撑死算中级工程师。语气倒是很委婉，但看得出一脸傲娇，就在对方侃侃而谈指点江山的时刻，我及时打断说：“好，感谢您的时间。”  遇到这种建议及时抽身，不给对方指点江山的机会。