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感觉是创业团队，目前还没有测试人员。首先做了一套包罗万象的笔试题，逻辑思维的（中文题干和英文题干的两组）、测试理论的、sql语句的、用例编写什么的应有尽有，不过感觉题目比较偏。然后面试，面试官明显是完全不了解测试的开发，问得都是环境搭建啊，安装数据库啊，服务器啊这些东西。实际测试相关的基本没问

总共两轮面试 第一轮是HR给自己初略介绍 然后给一份试题  关于专业方面的做完题之后 HR会过来批改  题目还是有一些难度的不过那都是些唬人的玩意儿  就是做做样子 换做是两年前 都不用做题 直接就可以进了 只要自己有大专的学历接着是部门两个经理来面试 谈薪资 差不多了就等offer吧

面试过上海的彭博社，感觉是非常的tech。我做的data的职位，结果居然有cs的人来竞争。笔试是sql和一些基本的金融题目，我觉得网上应该有不少题库或者面镜。笔试的时候开着镜头的哟，和好几个人一起，所以不太好开小差或者有人帮你做什么的，一些金融基本知识我已经忘了哈哈。

1、两轮面试，第一轮面试官不知道是谁，也没有问什么技术方面的问题，就是问了下工作经历，如果项目中测试和开发以及产品对需求有分歧时如何处理，类似这样的问题，问完问题也没有问我有没有什么需要问他的，直接让我回去等消息。 2、后来通知说通过初试，约复试。 3、复试感觉没表现好，面试完了面试官才介绍说这个岗位是偏管理的，之前并没有说，面试官问我擅长哪方面，我回答自动化测试。与他们需要招聘的需求不一样，应该没戏。

笔试一共十道题，前八道基本和测试相关，第七道有点考程序设计，第八道是http协议方面的，第九道和第十道就比较坑了，几乎是算法的范畴，如果没有接触过算法，真的没有好的思路去解决； 面试是最无语的，进门坐下之后，让我等会，他们先抽会烟，没有尊重面试者的意思；最后问的一个问题特别逗，类似于问java开发，什么是java，问DBA，什么是数据库，太宽泛了，简单答出来之后感觉和他们想的不一样。

首先是无领导小组讨论，给一个话题。我们给的是改善生产线的几个方案，大家选出自己支持的并且写下理由。然后进行小组讨论，得出最终结果，由一人讲给面试官。 二面是三个人面我一个，中间人抠简历，旁边的一位进行成绩等补充询问，另一位进行记录。

第一天在武汉理工大学进行群面，每组10个人，群面的题目是设计一款无人驾驶快递车。进去之后面试官会念题目，给3分钟时间思考，然后每人一分钟陈述观点，15分钟时间讨论，最后一个人总结发言。 我们组群面时leader没有把控住节奏，结果整场讨论跑偏了，一直在聊无人驾驶技术难度。我在最后关头提醒说我们应该把重点放在技术上面，可能是因为我这段发言，一面居然过了。本来还很担心，因为之前的群面一直都没有通过。所以，群面时不一定是说话越多越好，只要是话说到点子上，一般都会通过。 当天晚上收到2面通知。第二天早上技术面，首先是自我介绍，然后面试官让用英文再介绍一遍，之后就是问一些简历上面项目的东西，还有一些细节，我是学材料的，所以问到我还记不记得铁碳相图。 2面时候如果通过就会通知你等会进行HR面，我是等到下午进行的HR面，主要是关于对公司的了解，为什么选这个岗位，对广州的印象，以及一些家庭背景调查等。总体来说面试难度不大。