亚马逊

网上的模板问题，只不过换成了日语，在面试之前有一个笔试的题，是日语的邮件回复敬语的使用问题。 面试中问了自我介绍，之前的实习，对于职位的理解，对于亚马逊的理解，我这一块回答的是作为用户的体验，没有答道点子上，属于亚马逊最近几年的产业布局吧。然后关于这个日语电商运营的职位，其实是作为亚马逊日本的后勤职位，给亚马逊日本的团队进行在线商品的信息的检测，不直接和供应商进行联系，只和亚马逊日本的团队联系，还有点客服的性质。 因为是视频进行的面试，面试结束两个小时就告诉我面试没有通过，效率还是挺高的。

这家在东莞光大we谷，面试感受很一般，说白了就是做苦力。没什么意思，面试实际上是通过了，但是不想去。说说原因： 1.待遇不行，低干平均。面试官给你可劲画饼，实际上自己心里稍一思考就明白了。 2.HR不专业，电话里说的天好地好，等跑过去一问，差别巨大。枉我坐了几十公里车，又塔车费又搭时间，浪费了一整天。真的好想骂脏话，什么破公司。 3.长年招聘，同一岗位长年招聘，证明员工流动性大！ 总结：看到的不推荐去面试，免得浪费时间。不信的可以去试试。

The best recruiter I have met. 跟Manager面试的，人很有礼貌，非常尊重人，无论最后能不能进入公司工作，都能感受到对求职者的尊重。 一开始是电话联系我这个职位的，然后有两个小时的笔试，笔试通过后就是一轮面试。面试内容基本是简历上的信息深挖，然后是面对一些情况自己的处理。 后面有英语对话的测试，但总体而言没有非常technical或者tricky的问题，但是主要是自己准备不够充分，逻辑性欠缺。

被同一个部门五个stream的leader进行了面试 基本会围绕着我的简历来展开 需要结合市场营销 运营等方面的知识去展开 leader会根据我回答的答语来进一步挖掘问题 然后出了一份题 让我当场作答 总体而言要明确自己的规划以及自己与这个岗位的匹配度 还有一定一定要做关于该岗位该公司的一些bg功课 总体我觉得还是有难度的

网申以后接到面试电话，聊的不错，然后又接到北京分公司的hr打电话让我去深圳办公室面试。 面试当天做了自我介绍，之后主要是对工作经历进行了详细的问询，所以简历上最好不要造假，容易穿帮哦。hr和主管都很nice，完全没有某些公司面试官那种不可一世，咄咄逼人的样子。 不过面试过程中一直不谈薪资，北京的hr后来又问了我的期望薪资以后，反反复复地纠结说等工资结构出来了再回复我，福利待遇什么的也没有介绍，电话的过程感觉不太好，最后因为offer给出的薪资不符合期望没有去。

头一次遇到一个公司给的薪资不是整数的，竟然精确到个位数，公司在一家爱人酒店的楼上，楼上很多公司，附近吃饭的地方不多，不靠近地铁，附近都是居民区还有就是建材市场，公司的氛围感觉很压抑，就跟小型网吧差不多，装修一般，一层楼只有一个厕所，厕所只有三个坑，会议室和办公区在一起，只不过会议室被隔开了。

要英语四级，没写什么试题，就填了一个简历表，人事简单了解了一下，主要是主管面试的，自己觉得回答的不好，人事后边进来说等通知，估计是没通过吧。最近面试都是说等通知，都不顺利。服不过人事提醒说面试过程中不要拿本子一直记录，好吧我每次面试都会记录他们说的一些事情。这样真不太好么！