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最近更新时间:2018-08-22 14:41:49
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过
三轮JAVA技术面试加总监面试

先是三轮技术面试,主要问java开发细节问题,包括前端显示,spring框架,数据存储等。细节比较多,不过有了充分准备还好。技术总监问主要是做过的项目情况,架构设计,开发难点,如何解决,也是比较难。 第二天来了HR电话,HR面试通过,1个月后入职。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:Java - 杭州
感觉没戏
微贷java面试,有史以来最短的一次面试
从下沙做了一个多小时地铁赶到了萧山,办公环境不错,跟前台打了招呼说是面试的后,在沙发等待了五分钟左右,就去面试了。 第一个问题是你知道synchronized关键字吧,那你知道在方法中加了static和没加有什么区别吗?答:synchronized是对当前实例进行加锁,如果加了static则是对该类的所有的对象加锁 。        第二个问题是你知道mysql的隔离级别吗?答:读未提交、不可重复读、可重复读、串行化、         还有第三个问题忘记了,感觉回答的还可以。 重点来了,接下来的就是你有什么想问我的吗?这么快就结束了?估计才五分钟吧,我问了问题后感觉面试官也是很水的回答了下,大致就是我在这面了三天了,很无聊。面试过十几家公司,这算是最不尊敬面试者的,一般的面试持续半小时不过分吧,结果这次就持续了五分钟。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:Java - 武汉
确定通过
面试主要分为笔试+面试
面试主要分为笔试+面试,笔试题目挺多的,但是能做多少就做多少,主要看面试,面试主要问了springboot框架怎么static类实例化,以及mybatis中集合用法,还有就是选择成绩班级中成绩最高的学号姓名,面试不是很难,保持平常心就行。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:Java - 广州
未通过
我面的是Java实习岗,他的要求至少是Java中级开发以上
根本没有笔试,一上来就问我为什么迟到,我说HR给我说的是3点,我还提前了半个小时来呢(后来才知道是HR发错邮件,定的是2点的),可能因为迟到的原因,一开始我的自我介绍,他就不满意,说:你的自我介绍并没有打动我,重新来吧,我后面勉强说了一下。 之后就是提问,除了JAVA基础之外,问操作系统(学过,忘了),Linux内核(压根没看过),计算机网络(答得上来一点),以后就是单点登录,各个框架的原理(spring,springmvc,mybatis自己选其中一两个来说说),你怎么实现JAVA的mvc模式(抛开mvc框架),之后就是阻塞队列(应用在哪里等等),单点登录怎么实现(我说了我做的项目的,如果这样的话关闭浏览器后怎么办?),最后说我工作十几年了,肯定会问出来点问题的,你当初打动我的是简历上基础扎实,想不到一下子就被我闻出问题了。 我都郁闷了,我应聘的是校招,不是中级以上开发的。拜托。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:HTTP协议、TCP协议。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:java工程师 - 郑州
未通过
题目很简单
jQuery选择器的使用,jstl标签,同步异步区别,常用地集合框架,冒泡排序,联合查询,数据库中相同信息删除,final finally finalize区别,string和stringbuffer区别,转发和重定向区别。 题目很简单,一般都能拿下,面谈不行,问的很杂。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
做了套图形逻辑题,难度一般般,更需要发散思维。
做了套图形逻辑题,难度一般般,更需要发散思维。推理题很简单,java基础题也都很基础,自我感觉答得不错。等了半小时被hr叫到一个房间了解了一下家庭情况,学历情况,以前的工作情况,还问了高考成绩多少分,超无语。就跟一次小背景调查一样。最后说两天之内可能回来上机复试,有点坑。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:Java - 上海
感觉靠谱
面试一轮
面试一轮,是我中间挤出时间去的一家,薪资13没给到,不考虑去,面试官问的较为全面,没有来redis分布式7连炮,没有问es原理机制等,偏向基础。对于jvm我确实不懂,回去要给自己充电了,jvm可不是GC就这些,希望帮到大家
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
公司还算可以,环境不错
面试分为三次,一次是技术面试,主要是技术主管面试,面试还是可以不是太难,主要问一些基础知识方面的,还有跟实际项目相关的知识,让后是老总面试,一般都是谈一些公司规划,还有跟人方面的要求,最后是人事主管面试,主要是谈薪资问题。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:框架之类的
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:困难
公司对比
韦伯森斯(Websense)
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