山东民生置业有限公司

先是打电话问了基本情况，然后约谈面试时间，之后面试过程中，先是有一个部门的人来给我讲解公司主要情况，以及对个人信息的基本了解，之后进行role play销售一个产品，然后进行反馈谈话，之后有另一部门的姐姐过来聊了几句，之后等待二轮面试。

面试官：面试官人很好，年轻，有涵养，有素质。 面试过程：问的问题比较专业，资源丰富，会跟你交流一些面试经验，分享怎么拓宽。 渠道环境：虽然会议室紧缺，办公环境也一般，但是这些不是重点。我认为选择一家公司还是要看他的前景和团队。

面试巨长，一个半小时，6人一组，分别自我介绍，然后十分钟无领导小组讨论，我们的是(用人要疑，疑人要用/用人不疑，疑人不用)，然后就是各种提问一个一个的回答(评价一下小组讨论中哪个表现的最好，人力资源应该具备的素质，自己平时的做事风格，你发现同事在帮领导打卡你会怎么办)。 其实我都不知道自己怎么被刷下来的，感觉自己面试表现的还挺不错的，结果第二天收到的是拒信，哎祝大家好运吧。

像前面说的不大像外企的样子，在方正国际大厦，楼比较老旧，光等电梯就等好一会，公司前台和过道都比较杂乱到处堆东西，跟接触过的外企公司环境相差甚远，前台和HR感觉也不专业，上午面试完下午HR给我发邮件说有反馈会跟我联系。 过了几天没消息我回邮件表示感谢、说在等反馈之类的，结果完全不搭理人，既然不通过不会给反馈那发那封邮件意义何在？而且我都回邮件问了就算拒了给个回复就这么难吗？这职业修养可见一斑。

首先口头介绍，最后填卷子，都是专业书本知识，复试是一个女领导，一直说我不合适，不会在公司长久待下去，我跟他解释，他就怼我，呵呵好吧。最后没面试上，说句自不量力的，就算通知我入职也不想去，这个领导我hold不住。

很神奇，我是去应聘人事的，面试全程连我名字都没问过，全程给我说各种提要求，问些奇葩问题，基本没有双向交流，就是一个中老年男人给你说各种奇葩要求，说要一个要求后，非主流的问你一句，明白？全程不知道听了多少次明白。让人窝火又恶心，然后给你说，人事就是招人的，主要招销售，一个月100个销售的指标，真的让人犯恶心。

今天去面试招聘专员，不说面试难度和面试问题，就说说面试官，面试官在面试期间出去两次，第一次还能接受，等了，第二次的时候，我就不乐意了，然后坐了一会就出去和她说，您忙的话，那就再约时间吧，我先回去了，当然这都是客气话。她没有礼貌，咱不能学她。 这种不尊重应聘者的企业，在工作中不见得会尊重员工，这就是这家企业给我的印象。