智联招聘

电话面试，肯定挂了。温柔的hr小姐姐介绍自己时没听清，我以为自己面的是另一个公司的销售岗，我说，我热爱销售，整场面试都不对劲了。 谈了谈游戏经历，用户研究经历，最成功的一件事，希望通过这次实习得到什么，为什么来我们公司，对用户研究的理解。

面的是rpo实习生。面试只有一轮，面试的人就是之后带你的人，面试过程比较简单也比较规范，主要还是会根据简历来问，比如一些校园经历和实习经历，比较看重抗压能力和沟通能力，每天都会有推荐的指标，没有完成指标就要加班，因此会问是否介意加班。实习生工资会在项目完结之后发（可能你离职了，工资还没到手）。需要自带电脑，公司下午茶实习生没份，但是大佬时不时会请喝奶茶。最后会有一个情景模拟。不是特别差的都会通过。

整体还是比较轻松的，面试官先让我自我介绍，然后问了我一些简历上的东西，问我为什么想做这个岗位，然后问了一些情景性的问题，问如果是我该怎么处理，就是一个场景接着一个场景。 大概面试了半个多小时，我觉得按自己的想法去答就好了。

面的是RPO项目的人力资源助理，简历投递之后就是面试，面试官就是你面试通过后带你的项目负责人，人很nice，就谈谈经历，遇上春招要加班，工作主要是社会招聘，房地产方面的，倒是可以学到一丢丢行业知识，了解行业大概。

大部分问的问题都有准备到，如果是跨专业的同学，一定要准备为什么会选择人力资源这一行业这个问题，也问到了职业生涯规划，以及说一个能力体现你学习能力的事例，因为之前的实习是甲方公司负责自己公司内部招聘，所以面试官也有特别地解释rpo的含义，说明这边比较高压，每天会要求上报完成的指标这样，总体而言，比较顺利吧！面试就当做聊天，面试是一个双向考核的过程，你不仅得更好地展示自己，也要通过面试了解这家公司的信息，不要紧张就好了。

一共两次面试，第一次是电话面试，首先是自我介绍，然后边介绍职位边提问，例如为什么选择这个岗位？人力资源六大板块中了解哪个板块？如何处理工作中遇到的压力？ 第二次去公司面试，同样自我介绍，不过要从校园经历，社会实践，职业规划，希望从岗位上学到的技能等方面进行自我介绍，然后介绍公司和岗位，然后会对简历的内容进行提问，还有会让你举例去说明你会怎么克服突如其来的困难和工作压力。切记，有条例，言语中穿插这自己对人力和公司还有职位的了解，大方自信，这样会事半功倍。

校园招聘上进行简单的面试，之后几天，收到一面通知，到现场有10个人一组，进行无领导小组面试，大概先发题看2-3分钟，讨论15分钟，总结发言。之后HR问了几个问题，其中包括推荐一个你觉得今天表现最好的。之后等待10几分钟，出结果，再二面。