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最近更新时间:2018-09-11 08:58:10
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
感觉靠谱
海尔集团面试总结心得

海尔一面采用无领导讨论小组,每个成员积极发言,面试官根据小组成员的发言情况,决定进入二面的成员,二面面试官一般会问你简历上的内容,我当时面试了六七分钟就结束了。

Q:先是自我介绍,然后问你研究生研究的什么课题。
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:给排水工程师 - 北京
确定通过
应届毕业生解决户口的好去处。
面试流程为自我介绍(需准备英文自我介绍)、根据简历内容面试官提问、根据面试职位询问相关专业问题、英语面试。pass之后当场签就业推荐表,违约费用5000元。所有京外应届毕业生均解决户口。现阶段设计院的薪资待遇都不算很高,熬得是资历,但是作为毕业后的第一个工作在专业技术方面成长的很快。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:英语面试:询问自己的一些情况
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:电器研发工程师 - 青岛
确定通过
海尔机械类结构研发岗
一面是无领导小组讨论,题目是一个国内发展前三的白色家电企业,在国外发展的却不好,讨论怎样让这家公司成为一个成功的全球化企业,总共30分钟,5分钟阅读,25分钟讨论; 二面试结构化面试,根据简历问问项目,问问实习。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你的项目?
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:设计管理岗 - 上海
未通过
设计管理岗面试
设计管理岗面试,先说一面,一面是hr+专业,主要根据简历提问。二面形式也是一样,不过问的非常专业,不过是成本岗的主管,所以问了很多成本的问题,但是我的专业方向不在成本上,所以很尴尬,答不上来。 复试的时候名单有六个人,只有我是本科生,他问的很少,只面了十分钟左右,其他人平均三十分钟。可能比较青睐研究生的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:设计高级经理 - 三明
确定通过
泰禾高级经理面试经验
面的是设计岗,一面面试官也是设计院出身的,人很nice,实事求是,面试有人力陪同,问了些技术问题,对本专业的定位和想法,问了原公司的规章制度和管理体系,所做的项目问题如何处理的。 二面是部门负责人,问了下对未来的想法,规划,还有简单的技术问题,人很好,顺利入职。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:对本专业的管控理解是什么?
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:景观项目负责人 - 深圳
未通过
2019年7月5日接到电话,电话聊了一个多小时
2019年7月5日接到电话,电话聊了一个多小时,感觉不错,还加了HR微信,通知7月9日面试,一大早就过去了,填写了简历,等候,一会HR来说简历有问题,还是那个打电话的HR,说我的出生地是河南,父母也是河南的,公司不收,真是第一次碰到,之前几天聊微信都不问我是哪里的,耽误我一个上午的时间,就说公司规定,说了声抱歉就让我走人了。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:其他
2 年前 发布
12
匿名用户
面试了职位:暖通设计助理 - 西安
未通过
西安基准方中建筑设计院。
基准方中的效率真的非常高,下午三点通知我马上过去面试,要求五点之前到。去了以后是水专业的老大直接面。开始看了很久的成绩单,可见他们还是很注重专业课成绩,排名之类的。 然后问我对基准的印象和了解,自己的职业规划这些,一开始很紧张,脸都发烫,后面慢慢聊到平时生活习惯这些(为了测试我是不是合适安心做设计)就很放松了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:主案室内设计师 - 上海
未通过
手绘平面图,然后剪纸拼贴
打电话邀约面试,去到欧洲城的宜家后,一位人事的小姐姐很热情的接待,然后就把面试者带到2楼的办公区的一个设计部会议室里。然后根据给的资料,让面试者按照资料的要求用手绘去布置一个平面方案,平面手绘布置好后,还有像软装一样的剪贴画。时间是2个小时。做完后,HR也带着两位设计师进来,然后让面试者当众解说下你的方案。都解说完后,他们基本上也立刻给出是否录用的答复。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
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