青岛海尔集团产品研发工程师面试经验

简单记录下面试过程简单自我介绍针对简历问详细的细节和工作中遇到的最大的困难是什么，如何解决的自我职业规划

校招面试，分三轮，第一轮英语面，几个人一起进去，轮流回答同样的英语问题，非常迅速就结束了，第二轮hr面试，电话面试的，简单聊了聊，第三轮是领导面试，聊项目相关的，问项目做的东西类的，比较简单，对学校要求比较高。

因为我是面试技术，所以给我面试的也是一个技术领导，主要是问了一些基础的知识，和自己以前的项目经验，当然面试官的目的是问你问到你答不上来未知，我也是的确不会的就说自己暂时没有了解那么深.。

开始说我简历不合格，后来也不知道怎么回事，又让我去面试，两个技术一个人力，面试时候又说不清楚我原来做的产品，不调查清楚，就让人去面试，我可以理解为不负责任吗，跑几百公里去，你知道一个面试机会，对求职者意味着什么嘛？可以电话沟通啊，我提示以后去面试的同学，先沟通清楚他们真正的招聘目的，和工作内容，不要看字面岗位描述。

海外事业部的技术支持。问了为什么要选择海外事业部之类的问题，讲了很多有可能出现的情况，还有个人基本情况啥的。

校招进入现在的岗位，目前已有3年，笔试面试（大概3轮），无领导小组讨论、英语面试、部门面试，整个儿的流程跑下来大概1个月，网签。

面试流程很专业，题目难度一般，没多久就通知过了。初面题目大概是十个因素选最重要的三个，我是研究生，8个人一组，我们组大概3/4个研究生的样子，建议大家多说话，表现积极一点，对错无所谓，说出自己的想法，问题不大。

面试共分两轮，第一轮英语面。英语面采取群面形式(非无领导小组讨论)，1 vs N，首先逐一自我介绍，期间面试官通过综合表现打分。然后，多人逐一回答面试官提出的同一问题，面试官继续记录打分。需要说明的是，这一轮刷人不会很厉害，只要提前准备过的，说的时候比较顺畅的，都能过。 第二轮技术领导面➕HR面，这一轮纯粹就是项目经验和实习经验的爆发式发挥了，做过的肯定能说出来啊，一旦你说的项目引起技术领导的兴趣了，这时候就完完全全是你的show time，自信就好。等你介绍完项目且与技术领导来回数个回合后就该HR面了，这部分就没什么说的啦，HR的问题都是针对性的考察你的各方面条件，我觉得真实的展现自己是对今后的工作负责，毕竟HR的问题也都是在考察你这个人与公司以及公司职位的匹配度。 最后，你要加油！

一面，在里面等了20多分钟，两个面试官轮流问问题，问的很细，有些不知道怎么回答，面试官很有经验，善于总结你说过的话。但是像有没有男票，在哪，学什么专业这种问题也会问，汗。

海信日立的的提前批在8月份进行，7月底截止投递简历，这个是和海信集团一起进行的，其实你即使投了简历，他们也不会看，而且还不会告诉你结果，你也找不到任何人了解情况，以我周围人的情况来看，这个提前批其实就是坑人的，只要你7月份去他们公司进行所谓的实习，就7天，实习啥，你就会有一次面试的机会，那时候，然后最后会给你offer，根本不用走提前批这个流程。很多人被坑了，基本上走提前批的就没有人收到过面试通知。呵呵。