青岛海尔集团物流专员面试经验

校招面试，分三轮，第一轮英语面，几个人一起进去，轮流回答同样的英语问题，非常迅速就结束了，第二轮hr面试，电话面试的，简单聊了聊，第三轮是领导面试，聊项目相关的，问项目做的东西类的，比较简单，对学校要求比较高。

网络1对一面试，自我介绍之后，问说我是北方人，为什么选我们南方实习，然后问我的缺点，根据经历问了问，一直问我又没有获奖，被什么媒体报道，对美的有什么认识，家里有什么美的电器，我就一电磁炉还是几个月前买的。 面的还是生活电器部，根本没接触过美的的生活电器，感觉凉凉了，问的可能比较基础，但是答得都不太好。HR感觉还特别累，后来我问问题的时候，给我讲了美的的实习生120% 选用育留之类，我现在觉得太难了，美的都把实习生当神仙供着，感觉能进去能直接成神了一样，对大三的学生来说，感觉还是有点困难的。

是在海信日立上海这边面试的，由于不是总部，所以销售和市场的岗位比较多，而我选择的是服务工程师，主要就是问一些实习经历，校园经历，为什么选择这个职位以及是否有做市场/销售的意向。

面试官一共就1个人，面试流程2轮。问的了一些正常的以往工作情况，整体感觉公司还不错，推荐大家可以试一试。

面试分为两轮，第一轮是十几人一起，英语面试；之后就是第二轮的专业面和hr面了，专业面问的问题比较专业，不算简单，当时面完觉得有点凉，但是没想到过了，但是没有选择这家了，所以具体也不清楚了～

第一轮英语面试，只需要自我准备一段英文介绍，面试官问的问题都比较简单，例如介绍你的家乡，为什么选择该公司等。第二轮专业面，感觉这里的技术人员就比较牛逼了，我本科时工业工程，研究生偏机械，他问了为什么想做供应链，其实一直都在听他说，因为这个属于提前批，相对没有那么严格，给我提出了不少中肯的意见，但是最后把我给拒了，说我的条件与岗位不符。

开始说我简历不合格，后来也不知道怎么回事，又让我去面试，两个技术一个人力，面试时候又说不清楚我原来做的产品，不调查清楚，就让人去面试，我可以理解为不负责任吗，跑几百公里去，你知道一个面试机会，对求职者意味着什么嘛？可以电话沟通啊，我提示以后去面试的同学，先沟通清楚他们真正的招聘目的，和工作内容，不要看字面岗位描述。

一面 一面是ai英语面试，开始是朗读一段英语文章，然后给两个英语问题录视频回答来资讯二面经验，尚未进行二面

主要还是针对简历内容提问，关于在校期间的科研项目，会问到具体使用的研究方法，还有就是个人性格，谈谈优缺点

简单